本网济宁讯 小事连着大局，暖心方能聚力。营销中心工会始终坚持以职工为中心的工作导向，持续深化“四下基层”实践要求，推动工会服务触角向驻矿营销前沿延伸。工会干部深入驻矿营销一线，与在岗职工面对面谈心交流，以务实举措办好民生小事，把工会“娘家人”的温暖送到职工身边。

图为交流沟通现场

深入一线访实情，畅通诉求连心桥。本次走访不设固定议程、不搞形式座谈，与一线营销职工坦诚交流，细致了解岗位工作节奏、业务推进难点、日常生活保障需求等情况，认真记录职工在工作开展、生活配套、后勤保障等方面的所思所想、所盼所求。一线驻矿营销岗位条件相对艰苦，职工长期扎根矿区开展业务，许多细碎的生活诉求难以及时反馈。工会工作人员耐心倾听、细致梳理，让职工愿意敞开心扉、敢于表达想法，搭建起双向沟通、互信互通的暖心桥梁。

图为交流沟通现场

细处着手解困扰，点滴关爱到身边。在谈心谈话过程中，工会了解到赵楼营销部职工长期驻点办公，日常洗漱、清洁不便，成为困扰职工的一桩烦心事。工会坚持诉求即办、马上落实，确认可行后第一时间完成设备安装调试，顺利为赵楼营销部加装热水器。崭新的热水器投入使用后，24 小时稳定供应热水，切实解决了一线职工洗浴难题，补齐后勤保障短板。一件看似微小的民生实事，回应了职工最直接、最现实的生活需求，让驻矿职工在忙碌的营销工作之余，拥有舒适便捷的生活条件。

图为为职工宿舍加装热水器

固本赋能强担当，凝聚发展向心力。工会点对点谈话、热水器的落地投用，是工会落实为职工办实事的生动实践，彰显了服务一线、重心下移的工作理念。工会服务的价值，不在于宏大的举措，而在于紧盯职工急难愁盼，坚持问需于职工、问计于职工，动态收集一线诉求，把每一项诉求落到实处，把每一件小事办进心坎。

下一步，营销中心工会将持续健全常态化走访谈心机制，持续完善驻矿站点后勤配套，不断优化职工工作生活环境，用心用情做好普惠服务、暖心帮扶，不断增强一线职工的归属感、幸福感与获得感，引导全体职工以更加饱满的状态投身营销攻坚，为营销事业高质量发展汇聚坚实的职工力量。