本网青岛讯 青岛盛隆公司紧密围绕能源集团、营贸公司改革发展暨下半年工作会议精神，以“八大行动”为牵引，从思想引领、合规建设、后勤保障三个维度同步发力，用实实在在的工作举措，推动公司改革管理提升落地见效。

图为青年宣讲员面向公司干部职工宣讲系列会议精神

“青言青语”聚共识，形势宣讲入人心。依托“理响盛隆”主题宣讲专栏，宣讲人以“理响盛隆·青言新语”为主题，围绕“形势怎么看、问题怎么办、工作怎么干”，用青年视角解读政策，用身边案例回应关切，引导干部职工跳出“舒适区”、正视“痛点区”，激发全员参与改革的内生动力。

档案培训强基础，合规管理筑防线。公司针对档案管理薄弱环节，组织开展档案管理知识专项培训，采用制度宣贯、视频宣讲、实物档案讲解与线上随堂测试相结合的方式，覆盖全体在岗职工。“人人都是档案责任人”的管理理念深入人心，进一步夯实了精细化管理根基。

图为公司职工食品安全监督委员会深入后厨操作间现场检查

联合检查保安全，后勤服务暖人心。高温雨季是食品安全事故易发期。公司食品安全委员会主动靠前，联合青岛区域总部各入驻单位，对食堂食品卫生安全开展联合大检查。检查组深入后厨操作间，现场观摩午餐备菜过程，跨单位协作机制压实了安全主体责任，为职工守好“舌尖上的安全”。

青岛盛隆公司从一场宣讲、一堂培训、一次检查抓起，于细微处见真章，在行动中求实效。下一步，该公司将继续对标全年经营目标任务，以思想破冰引领改革突围，以管理提效赋能高质量发展，全力冲刺改革提升“硬任务”，交出攻坚克难“实答卷”。