本网新汶讯  为持续加强党员队伍建设，新汶分公司党总支以强化作风建设为抓手，创新实施“身边人引路、身边地铸魂、身边事砺行”三边工作法，通过深挖红色基因与廉洁文化资源，推动党员作风转变走深走实。

取经请教，借鉴效仿，向身边人学习作风建设好经验。“他山之石，可以攻玉”。党总支坚持依托“联学联建”平台，扎实开展结对共建活动，组织党员干部前往共建单位党建阵地现场观摩，面对面交流推动工作开展的难点堵点问题，通过主动向兄弟单位取经问策，汲取成熟经验，破解发展难题。坚持“取其精华，为我所用”，着力推动先进经验本土化落地，通过借鉴矿区一线劳动实践模式，精心策划开展清淤劳动教育活动，让党员干部在躬身实践中锤炼作风、锤炼党性。这一举措不仅开创了沉浸式党建教育新模式，更将跨单位经验转化为服务一线的生动实践，为作风建设注入新活力、树立新标杆。

图为开展党建工作交流

本土原生，资源共享，在身边地促进作风建设接地气。俗话说：“原汤化原食”。党总支坚持充分发挥身边红色教育资源作用，常态化组织开展革命传统教育、廉洁警示教育等活动，通过沉浸式教育传承革命精神、筑牢廉洁防线，让历史现场成为淬炼党性的“活教材”。同时，立足工作实际，将矿史馆、党性体检中心等特色阵地创新打造为传统教育的“第二课堂”，凭借“身边地”的天然亲切感与情感共鸣，推动企业文化与党性教育深度融合，让作风建设更接地气、更有底气。

耳濡目染、共情共鸣，讲身边事增强作风建设穿透力。党总支坚持“以身边事教育身边人”，创新打造“沉浸式+情感化”作风教育模式，通过开展“红色记忆·薪火相传”党史我来讲、通报典型案例、观看警示教育片等活动，推动优良传统教育与警示震慑教育有机结合，让作风要求转化为看得见、摸得着的身边事例，引导党员干部在对照反思中校准思想偏差、规范言行举止。

作风建设永远在路上。下一步，新汶分公司党总支将继续在实践中探索更多务实有效的新路径、新载体，着力构建风清气正的政治生态和良好的干事创业氛围，为营贸事业高质量发展提供坚强纪律保障。