为深入落实能源集团、营贸公司系列会议精神，继营贸公司举办宣讲报告会后，近日，兖矿国际公司接续组织开展内部专题宣讲暨贸易业务大讨论活动。本次活动以榜样引领宣讲、青年接力发声、全员深度讨论的创新方式，推动干部职工从被动“倾听学习”向主动“思辨献策”转变，以思想碰撞凝聚共识，以思路革新助推贸易业务高质量发展。

图为活动现场

活动围绕主责主业，聚焦业务拓展、合规管理、提质增效等重点任务，内容务实、氛围热烈。活动现场，公司先模人物代表立足贸易一线岗位实际，围绕市场开拓、风险防控、逾期清收等重点，分享实战经验、交流工作方法，用一线真实案例树立先进标杆，为全体员工对标提升、履职尽责、实干担当提供有力指导。团员青年代表紧扣能源集团、营贸公司近期系列会议精神，深度融合企业文化、营贸公司合规管理办法及公司“3185”管理思路，以全面提升贸易从业人员综合素质为核心，结合自身岗位谈感悟、找差距、定举措，将上级工作部署、合规管控要求、公司发展理念转化为贴合贸易业务、贴合岗位实操的具体工作思路。

研讨过程中，全体员工以“形势怎么看、问题怎么办、工作怎么干”为主题，围绕经营提质、流程优化、合规管控、人才培育等关键工作，立足岗位查摆问题、积极建言献策，累计梳理形成6条务实可行的合理化建议，涵盖市场开拓、风险防控、提质增效、人才培养等关键领域，为公司贸易业务规范化、精细化、高质量发展提供了重要参考，真正让员工从“被动听众”转变为“主动主角”，在交流思辨中凝聚发展共识、补齐能力短板、提升履职本领。

下一步，兖矿国际公司将持续落实“3185”管理思路，严格执行营贸公司各项合规管理制度，创新学习交流形式，推动理论学习、合规建设、体系管理与主营业务深度融合，引导全体员工严守合规底线、深耕主责主业、勇于实干担当，全力推动公司贸易业务发展再上新台阶。