本网新汶讯 盛夏启新程，青春绽芳华。为落实能源集团人才强企战略，帮助2026年度新员工快速转变角色、筑牢思想与廉洁根基，新矿国际组织系列入职第一课，按照公司主要领导专题授课、纪委廉洁宣讲、观看警示教育片的流程分层施教，搭配实景研学、导师带徒等培育举措，全方位引导青年扣好职业生涯“第一粒扣子”。

领航铸魂，党委书记讲授入职首课。培训伊始，该公司党委书记围绕央企担当、企业发展、青年成长主线，解读企业发展历程、贸易布局与国际化发展使命，阐释能源国企责任担当。勉励新员工完成从学子到国企职工的转变，树立心怀大局、实干争先的职业信念，将个人发展融入企业提质增效、集团高质量发展大局，扎根岗位实干建功，争做敢担当、能吃苦的新时代能源青年。

图为“入职第一课”授课现场

清风固本，纪委开讲廉洁从业课堂。该公司纪委开展“廉洁从业第一课”专题教育。结合煤炭贸易业务特点，聚焦商务洽谈、物流结算、合同履约等高风险环节梳理廉政隐患，结合省属国企青年违纪典型案例，从思想认知、风险防控等四个方面深入剖析。警示青年摒弃“小节无害”的侥幸心理，划清公私界限，净化社交生活圈，正确看待监督，杜绝躺平心态，从入职之初树立合规廉洁的从业准则，筑牢八小时内外廉洁防线。

以案为鉴，集中观看警示教育影片。该公司组织全体新员工集中观看警示教育片《失守的青春》。影片通过真实年轻干部违纪案例，还原理想滑坡、底线失守的堕落轨迹，以沉浸式警示教育直击人心，让青年员工深刻认识违纪违法的严重后果，时刻保持敬畏之心，绷紧廉洁自律弦。

图为廉洁从业第一课专题活动现场

青年兴则企业兴。下一步，新矿国际将持续优化青年人才全链条培育体系，坚持思想铸魂与廉洁固本并举，引导青年员工坚守初心、廉洁履职，在国际化经营、市场开拓一线淬炼成长，以青春力量助推企业高质量发展。