改革没有旁观者，人人都是参与者。连日来，营贸公司各单位深入贯彻落实能源集团系列重要会议部署，通过专题会议、学习宣贯、制度学习、务虚会、思想大讨论、警示教育会等多种形式，以思想破冰引领改革突围，紧盯重点任务，汇聚改革合力。

图为营销中心开展思想大讨论

营销中心召开专题贯彻落实会议，组织全员深学细悟深化改革各项部署要求，开展全员思想大讨论，引导全员主动顺应改革之势、坚决扛起改革之责，营造支持改革、拥护改革、推进改革的浓厚氛围，切实把讨论成效转化为干事创业务实举措，推动改革提升及下半年工作有的放矢、见行见效。（刘晓蓓）

图为新汶分公司学习传达会议精神

新汶分公司闻令而动，以“三个到位”推动改革提升工作。传达部署到位。第一时间召开专题会议，原原本本传达改革部署，确保全员思想统一、认识同向。 目标分解到位。结合驻地煤炭营销实际制定落实方案，细化任务到岗、责任到人，明确推进节点。宣传引导到位。依托“新青年宣讲小组”深入一线分众宣讲，讲透改革意义路径，全力营造支持改革、拥护改革、推进改革的浓厚氛围。（陈超）

图为枣庄分公司组织学习山东能源集团8月3日周例会精神

枣庄分公司将两级公司系列会议精神列入党总支理论学习中心组课题深入学习。中心组成员结合分管领域举一反三谈认识、找差距、定举措，为下一步工作奠定坚实思想基础。建立“日写实、周调度、月通报”督办机制，严治推诿拖沓。制定作风整顿方案，推动精神面貌、工作作风、履职能力、管理效能等各方面实现系统提升，为顺利实现全面改革发展任务目标提供强大助力。（张宗鑫）

图为鲁西分公司财务结算部组织务虚会研讨

鲁西分公司依托周例会、部务会、理论学习中心组学习及“三会一课”等载体，组织全员深学细悟山东能源集团及营贸公司系列会议精神。同时，组织开展业务合规大讨论，引导干部职工在交流中碰撞思想、在研讨中凝聚改革发展共识。（赵玉华）

图为兖矿国际学习贯彻会议精神并组织研讨

兖矿国际召开贯彻落实会议精神专题会议、贸易政策制度及专业文章集中学习研讨、改革发展务虚会等，开辟兖矿国际《落实会议精神在行动》专栏，掀起改革发展的舆论热潮，从中心组学习到各部门科务会、党支部“三会一课”，分层传导，逐级学习，切实把干部职工思想行动统一到全面深化改革、严控贸易风险、抓实贸易转型、攻坚下半年目标的部署要求上来。（王琰龑）

图为枣矿物产开展交流研讨

枣矿物产扎实推进改革提升各项工作，对照上级“三位一体”学习体系、全员思想大讨论、基层巡回宣讲等部署要求，公司分层开展专题研学、岗位对标研讨，组织宣讲进一线。按照营贸公司任务督办要求，细化本级改革清单，落实专项跟踪督办；同步开设专栏宣传改革政策与基层实践。全体职工主动破除保守思想与路径依赖，切实凝聚起支持改革、拥护改革、投身改革的强大合力，以基层实干助力贸易产业提质增效。（刘静怡）

图为中垠物产开展会议精神专题学习研讨

中垠物产深入落实贸易产业改革提升有关部署，组织开展专题学习研讨，对照改革部署逐条梳理，明确下半年核心任务、发展思路与攻坚重点；下发贸易从业人员考核测试资料及学习要点，以考促学、以学促干，切实提升队伍专业素养与业务水平；全面开展风控合规专项检查，规范全链条业务操作，堵塞流程漏洞、化解风险隐患，筑牢业务运行坚实防线，形成全员推进改革、合力攻坚落实的浓厚氛围。（卢千元）

图为深圳端信开展贸易风险案例警示教育

深圳端信迅聚焦贸易产业改革提升部署，全面启动学习宣贯与自查整改。一是开展全员学习宣贯，依托公司例会、主题学习会分层分类学习，营造支持改革氛围；二是开展贸易风险案例警示教育，选取典型案例集中剖析成因、复盘教训；三是启动仓储安全自查自纠，围绕货权管控、易燃品存放、高温汛期等风险点开展排查，筑牢货权安全防线。（邹双）