本网枣庄讯   近日，枣庄分公司举办“干部上讲堂，全员学制度”制度宣贯活动，动员全体职工解读本职工作领域制度文件，人人上讲台，全员学制度，迅速掀起一场学制度、讲制度、遵制度、用制度的热潮。

图为正在进行制度学习

枣庄分公司一直以来把制度建设作为强基固本的关键抓手，围绕党的建设、组织人事、内部管理、煤炭营销等领域，逐步构建起系统的制度体系，并在实际工作中严格按照制度要求办事，让依规行事成为全体职工的内在自觉。此次宣贯活动，正是对既有制度成果的再深化、再检验、再提升。

与以往单向灌输不同，这次活动突出“人人既是学员又是讲师”。从部门负责人到业务骨干，大家纷纷结合本职岗位走上讲台。市场营销部紧扣煤炭统一营销、客户管理、调运管理等核心制度，结合真实案例拆解营销业务风险防控要点；市场开发部围绕竞价管理、价格管理、销售计划等制度，把市场运行规则讲得清晰明了；综合办公室选取公务接待、档案管理、员工租房等日常必用的制度，通过流程图解、操作演示等方式逐一讲透；党群工作部则聚焦廉洁档案、发展党员、新闻报道等制度，把党务规范和纪律要求讲得深入浅出；财务结算部围绕内部控制、个税汇算、费用报销等制度，用身边事例为大家答疑解惑。每位登台者都精心制作课件，以PPT展示、现场问答、情景模拟等形式，让原本留在纸面上的制度条文“活”了起来。

此次活动从能源集团、营贸公司、枣庄分公司三个层级中，选取了一批与日常工作紧密相关的重点制度进行深度解读。尤其是枣庄分公司层面，在现行50余项制度中精心挑选，聚焦关键领域进行重点学习，让全体职工既明了上级规范的宏观要求，又吃透本级制度的执行细节，真正做到心中有尺、行事有度。

“让制度从墙上走进心里，从文本落到行动，正是我们开展这次活动的初衷。”枣庄分公司党总支书记、总经理张鑫在动员部署时表示，下一步将把“干部上讲堂，全员学制度”转化为常态学习机制，持续完善制度体系，坚决维护制度权威，不断把制度优势转化为治理效能，为煤炭营销主业提质增效、企业高质量发展提供坚实保障。