为扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，近日，兖矿国际公司主要领导为全体党员干部讲授专题党课。党课紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”根本问题，以四道考题划定干事标尺、校正发展航向，引导党员干部摒弃虚功浮绩、强化实干担当，用实打实的业绩成效护航公司高质量发展。

答好政治“必答题”，锚定为民造福，把稳经营发展定盘星。党课中明确，为民造福是最大政绩，是国企党员干部必须牢牢作答的政治考题。在经营发展上，将优化业务结构、提升吨煤收益、增强整体盈利能力作为评判业务成效的核心标准，不片面追求账面规模。在职工服务上，始终站稳群众立场，持续办好幸福食堂、充电桩、职工洗衣吧等民生实事，常态化深入一线倾听职工心声，以职工获得感、幸福感作为检验政绩的重要标尺。在长远运营上，严守合规风控底线，将资金测算、合规审查贯穿业务谋划全过程，做到业务拓展、合规管理、风险防控同步谋划、一体推进，筑牢公司稳健发展根基。

图为专题党课授课现场

答好形势“判断题”，以案为鉴自省，认清政绩错位潜藏风险。当前行业市场复杂严峻，客户信用风险持续加大。党课结合公司涉诉典型案例，梳理三类政绩观偏差问题，为全体干部敲响警钟。坚决摒弃重规模指标、轻风险防控的短视思维，防止为冲业绩突破风险底线；摒弃短期显绩、轻长效潜绩的功利心态，多做夯实基础、惠及长远的基础性工作；杜绝重个人考核、轻全局发展的本位思想，干事创业不打个人“小算盘”。严格落实“三重一大”集体决策制度，杜绝片面化、局部化决策，对照案例常态化开展自查自纠，压紧压实管理责任，从思想根源防范同类经营风险反复出现。

图为案例警示教育现场

答好路径“选择题”，深耕主责主业，选准利在长远实干赛道。真正的政绩不靠短期流水数字堆砌，而在于稳定盈利、资金安全、可持续运营。党课要求全体干部职工主动扛起经营攻坚重任，以真实经营成果践行正确政绩观。持续优化业务布局，夯实常态化管理体系，健全客户动态信用评级、合同全流程审核、资金月度复盘等管理制度，主动投身制度完善、隐患排查等见效慢、利长远的潜绩工作。搭建全链条风险闭环管理体系，围绕客户准入、合同签订、资金收付、账款清收各环节完善风险识别、预警、处置机制，常态化开展业务风险自查，补齐管控短板，牢牢守住资金安全、合规经营两条红线。

图为煤炭发运现场

答好改革“抢答题”，锤炼严实作风，抢抓提质增效发展先机。国企改革持续深化，高质量发展机遇不容错失，实干争先才是破局关键。党课号召全体干部靠前履职、抢干实干：破除躺平懈怠、观望推诿的消极心态，直面经营堵点难点主动攻坚；树立实干实绩鲜明导向，对风险处置、经营增效中表现突出的人员给予正向激励；聚焦资金结算、客户合作关键环节织密廉洁监督网络，持续纠治形式主义、敷衍应付等不良作风。

党课要求，公司全体党员干部要秉持“严真细实快”工作作风，拿出敢挑重担、攻坚克难的担当，保持持之以恒、善作善成的韧劲，埋头苦干、紧抓快干，创造经得起实践、职工和历史检验的实绩，奋力跑出贸易转型提速新步伐，推动公司高质量发展迈上新台阶。