本网济宁讯  新矿国际严格落实“五查五严一确保”工作要求，立足公司实际，以“深化思想认识、聚焦现场隐患、强化安全教育、从严现场管控”为着力点，全方位筑牢安全防线，为各项工作平稳有序推进夯实安全根基。

深化思想认识，筑牢安全“防火墙”。新矿国际始终以“生命至上、安全第一”为核心，依托微信公众号、内部工作群等线上平台，结合班前会、专题会、安全反思会等线下方式，常态化开展警示教育。通过鲜活的警示故事，引导员工破除麻痹松懈思想，推动安全理念入脑入心，实现从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变，营造全员重安全、守安全的浓厚氛围。

图为工作人员组织学习安全管理办法

聚焦现场隐患，织密安全“防护网”。公司成立了由主要领导牵头的隐患排查治理专项小组，制定了“网格化+清单化+责任化”的管控模式，划分责任区域，明确每个网格的排查员、监督员和责任人，确保“横向到边、纵向到底、不留死角”。针对港区设备设施、消防电气、高风险作业等关键点位，开展常态化拉网式、穿透式排查。对排查出的隐患，建立详细台账，明确整改责任人、整改措施和完成时限，实行“销号管理”，同时设立“隐患随手拍”行动，对现场人员的“三违”行为实时进行抓拍和警报，极大地提高了隐患排查的效率和精准度。

强化教育培训，提升安全“战斗力”。该公司搭建“理论+演练”双位一体的培训体系，常态化开展“安全大讲堂”，通过图文、视频、动画等通俗载体，普及安全法规、管理知识和事故防控要点。结合港口作业特点，定期组织消防、防汛等专项应急演练，让员工熟练掌握自救互救、应急处置技能，锤炼实战应变能力，全面提升全员安全履职水平。

从严现场管控，压实安全“责任链”。该公司坚持“严”字当头，严格落实领导带班制度和全天候走动式巡查制度，基地现场管理人员深入一线，靠前指挥，及时发现和解决现场问题。细化全流程安全作业标准，落实专人全程监督，规范岗位操作流程，层层压实安全责任，形成全员履职、全程可控的良好氛围。

下一步，新矿国际将持续优化“四位一体”安全管理模式，常态化抓实安全思想教育、隐患治理、技能提升和现场管控工作，坚决守牢安全底线，为公司高质量发展筑牢坚实安全屏障。