本网淄博讯 近日，淄矿物产纪委召开工作部署推进会，贯彻落实能源集团党委关于“靠企吃企”问题集中整治部署，围绕重点人员、关键领域、长效管控三个维度系统推进廉洁风险排查整治工作，持续涵养风清气正的企业政治生态，以严实纪律监督保障企业高质量稳健发展。

图为淄矿物产纪委召开“靠企吃企”问题整治工作推进会

聚焦重点岗位群体，织密权力运行监督网络。淄矿物产纪委将“四管人员”等关键岗位工作人员列为核心监督对象，紧盯各类重大事项决策审批权力运行全过程，常态化监督规范“三重一大”决策机制落地执行，严厉防范利益输送、国有资产流失等各类廉洁风险。坚持作风问题与腐败风险同步核查，从严纠治违规宴请、礼品礼金违规收受、公款外出、超标享受福利待遇等违反中央八项规定精神的行为，深挖各类作风乱象背后潜藏的利益勾兑问题。整合纪检、财务、风控多方监督力量，构建一体化内部监督体系，常态化开展多部门联合专项督查，督促全体管理人员依规依纪依法履职用权。

紧盯核心经营领域，开展精准自查专项整治。围绕违规决策、项目招投标、投融资担保、混合所有制改革、作风效能五大高风险板块，组织各业务部门全方位开展廉洁风险自查自纠。各部门对照各类风险表现逐项梳理排查，建立廉洁风险专项整治台账，清晰列明现存问题、整改举措、责任人员与完成时限，实行台账动态更新、问题销号闭环管理。严格落实严管与厚爱结合工作要求，精准把握“三个区分开来”工作原则，及时为遭受不实举报的干部澄清正名，严肃查处恶意诬告陷害行为，充分激发干部干事创业、履职担当积极性。

健全长效管控机制，做实风险治理“后半篇文章”。构建“监督检查、线索处置、问题整改、源头治理”一体化工作闭环，针对案件查办、日常监督中暴露出的制度漏洞，精准制发纪检监察建议书，推动相关领域专项治理落地见效，实现查处一类问题、警示一批人员。将纪律教育、廉洁教育融入日常经营管理全过程，扎实推进能源集团廉洁文化建设三年行动计划，深耕打造“红莲籽”特色廉洁文化品牌，引导全体党员干部心存敬畏、严守纪律规矩。兼顾即时整改与长效管控，针对风险排查中发现的普遍性、共性隐患，持续完善企业内控管理、合规运营、现代公司治理制度体系，从源头遏制同类廉洁风险反复出现。

淄矿物产纪委将持续深化全域廉洁风险排查治理，不断完善全覆盖、全流程、全要素监督管控体系，以常态化、精细化、精准化监督夯实企业清廉建设根基，为企业平稳运营、长远健康发展提供坚实纪律支撑。