本网新汶讯 新矿国际深入贯彻习近平文化思想，分层分类、多点发力开展营贸公司企业文化品牌宣贯活动，推动企业文化从纸面走向一线、从课堂融入业务，以文化软实力激活物流贸易发展新动能，构建“理论铸魂、一线传声、业务赋能”三位一体文化宣贯体系。

图为组织观看营贸公司企业文化宣传片

分层学习聚共识。该公司党委将营贸公司企业文化品牌核心内涵纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”，班子成员带头研读企业文化，把企业文化融入经营管理全过程。各党支部依托党员大会、支委会、党小组会常态化开展文化宣讲学习，通过原文领学、交流发言等形式，逐条拆解企业文化品牌内涵，推动党员干部吃透文化内核，先学一步、深学一层，实现领导干部带头学、党员全员跟进学、理论研讨深度学。

图为发放宣传折页

流动宣讲进一线。该公司创新“流动宣讲、一线送学”模式，组建萤火志愿宣讲队，深入储煤基地开展沉浸式宣讲，让文化声音直达一线最前沿。宣讲人员结合仓储规范化管理、煤质管控、降本增效、安全管理等工作实例，解读营贸公司企业文化核心定位，用一线员工听得懂、有共鸣的语言讲清文化是什么、岗位怎么干。通过常态化基层宣讲，打通文化传播“最后一公里”，推动职工自觉以文化标准规范作业行为，营造“人人知文化、人人践文化”的浓厚氛围。

文化铸魂促攻坚。该公司紧扣“一体四域”发展布局，推进红石湾、苏吉达巴、榆林等煤炭储运加工基地投用运营，搭建多点业务支撑，拓展洗选加工、多式联运等多元业务，推动业务提质增效；将精益高效经营理念融入储煤基地堆场管理、仓储装卸、物流周转各环节，优化堆存布局、严控损耗、提升周转效率，抓实绿色储煤、环保治理；把企业文化融入绩效考核、先进选树、青年培养，持续完善全域风险防控体系，依托数字化工具强化客商风险监测预警，从严规范客商准入、尽调管理，建立客商管控机制；同步抓实人才队伍建设，分层搭建人才培养体系，配齐专业骨干，以文化聚力冲刺年度经营目标。

下一步，新矿国际将持续完善“理论铸魂、一线传声、业务赋能”文化宣贯体系，丰富分层研学、一线流动宣讲载体形式，推动企业文化理念融入经营管理全链条，切实把文化软实力转化为营贸公司高质量发展硬支撑。