本网枣庄讯   为深入贯彻落实上级党委工作部署，扎实开展“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”主题教育活动，枣庄分公司多点发力、统筹推进，以抓实学习培训、深化思想调研、强化典型选树三大举措为抓手，不断筑牢思想根基、凝聚全员合力、激发奋进动能，推动主题教育见行见效，为枣庄分公司2026年各项工作高质量开展提供坚实保障。

以学铸魂抓实培训 理论武装入脑入心

自主题教育开展以来，枣庄分公司党总支坚持把理论学习摆在首位，充分发挥“头雁效应”，构建多层次、全覆盖、常态化学习体系，推动理论学习走深走实。以党总支理论学习中心组为核心，牵头组织领导班子、中层管理人员开展集中学习研讨。在理论学习中心组领学带动下，各党支部、各部室依托“三会一课”、集中学习等多种方式，延伸学习触角至党员、一线职工。系统学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于国企改革、党的建设重要论述，深入研读中央及省的重要决策部署，同步传达落实能源集团、营贸公司年度工作会议精神。

图为枣庄分公司开展理论学习

枣庄分公司依托钉钉平台创新打造“微课堂”，推出“每天一分钟”线上学习及抢答活动，学习内容聚焦信访、安全、保密等工作要点。课堂形式丰富多元，综合运用文字、案例、漫画、短视频等素材，助力员工将思想和行动统一到企业决策部署上来，以学习实效推动营销工作落地，凝聚奋进力量。截至6月中旬，钉钉“微课堂”已开办4期，累计140余人次参与互动抢答。

图为钉钉“微课堂”线上学习及互动抢答截图

以研聚力倾听心声 思想调研精准施策

为抓实思想政治工作，精准把握职工思想动态、破解企业发展难题，枣庄分公司组织召开青年职工座谈会。会上，青年职工代表踊跃发言，围绕职业发展、制度流程、后勤保障、人才队伍建设等内容交流想法，如实反映工作生活中遇到的实际问题，并立足岗位提出多项合理化建议。

本次座谈共收集梳理意见诉求27条，现场解答回应12条。公司同步形成专项调研报告，推行清单化管理、闭环式整改落实。此次思想动态调研，既是学习教育的重要举措，也有效打通了联系服务职工的“最后一公里”。

图为召开青年员工座谈会

以榜样领航示范引领 典型选树激扬正气

在“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”主题教育开展过程中，枣庄分公司坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求贯穿始终，以典型选树为抓手，深入挖掘营销一线、业务前沿的党员先锋，从奔波千里拓市攻坚的运销“急先锋”，到坚守岗位严守制度的机关“大管家”，一批可感可学的先进典型从“幕后”走上“台前”。分公司以身边事激励身边人，构建起“岗位有典型、全员学榜样”的引领格局，让广大党员职工学有标杆、干有方向、让榜样力量成为推动营销攻坚的“动力源”。

典型引路方向明，榜样催征干劲足。如今，在榜样故事的引领下、在先进典型的带动下，枣庄分公司全体职工主动对标看齐，把榜样力量转化为拓市场、保发运、提效益的实际行动，为推动营贸事业高质量发展注入源源不断的奋进动力。

图为开展先进典型事迹宣讲

下一步，枣庄分公司将持续深化主题教育成效，坚持学用结合、知行合一，把学习成果、调研成效、榜样力量转化为开拓市场、深化改革、提质增效的实际行动，紧盯年度目标任务，弘扬“严真细实快”工作作风，全力以赴攻坚克难、实干担当，奋力谱写企业高质量发展新篇章。