本网新汶讯 为深入贯彻《信访工作条例》精神，扎实推进信访工作法治化建设，在“信访法治月”期间，近日，新矿国际以“依法信访、理性维权”为主题，创新宣传模式、优化服务举措，扎实开展信访法治集中宣传活动，实现信访法治宣传全覆盖、无死角，切实打通服务职工“最后一公里”。

本次活动创新采用“主会场+分会场”“线上+线下”“宣传+服务”相结合的多元模式，统筹开展信访法治宣传。活动主会场设在党员活动室，围绕“深学细悟《信访工作条例》用心用情服务职工”主题开展专题解读，现场布设信访流程、权利义务、违法后果等六块电子宣传展板。同时，由信访、工会、风控法务、人力资源社保等部门联合搭建“一站式”咨询服务台，聚焦劳动用工、薪酬福利、工伤待遇、社保缴纳、信访流程等职工关切热点，现场答疑解惑、精准回应职工合理诉求。

图为信访宣传活动现场

依托本次集中宣传日活动，该公司全面铺开信访法治“五进”工作，组建3支普法小分队，走进厂房、机关、班组、车间及内蒙古鄂尔多斯、陕西榆林、新疆联创等驻外贸易仓储站点，依托班前会“3分钟微课堂”，结合业务纠纷、货款结算、驻外保障等实际案例宣讲政策，发放《信访工作条例》宣传页及《驻外职工信访维权手册》等资料100余份，覆盖一线全体职工。

此次活动共发放宣传资料200余份，解答咨询30余人次，覆盖职工150余人，有效提升职工法治意识，规范信访秩序。下一步，新矿国际将建立信访法治宣传长效机制，常态化开展信访法治“五进”活动，用心用情化解职工急难愁盼，以法治力量护航企业高质量发展。