面对日趋激烈的市场竞争和复杂多变的行业形势，青岛中兖坚持思想引领与实干践责深度融合，立足大宗贸易驻外一线工作实际，通过驻外动员聚共识、典型引领激活力、暖心关怀增归属三力并举、一体推进，持续营造齐心协力、攻坚克难、共谋发展的浓厚氛围。

驻外动员凝聚共识，吹响攻坚“冲锋号”

青岛中兖将驻外动员作为主题教育的先行棋，以自上而下的动员部署凝聚全员攻坚力量，明确发展路径。召开驻外人员专项动员座谈会，细致统筹煤炭发运一线的各项重点工作，着力破除干部职工安于现状、墨守成规的保守思维与懈怠心态，引导广大驻外职工清醒把握发展大局，主动扛起岗位职责，以积极进取的姿态投身一线攻坚事业。立足一线职工实际需求，不断完善优化驻外人员管理机制，细化落实轮休替班等保障举措，常态化推进人员轮换休整工作，用心用情维护驻外职工合法权益。在浓厚的攻坚氛围引领下，全体干部职工迅速转变工作作风，深挖业务资源、拓宽经营渠道、全力抢抓市场机遇，全力以赴冲刺上半年各项经营指标，奋力推动企业各项经营发展任务落地见效。

图为召开“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”主题驻外动员座谈会

典型引领激发活力，树立干事创业“好风尚”

该公司把典型选树宣传作为主题教育的常态化抓手，深入挖掘驻外一线先进事迹和榜样人物，持续强化标杆引领作用。高度认可并大力褒扬驻外骨干人员长期坚守业务前沿、不畏辛苦、全力保障煤炭发运平稳运行的敬业奉献精神，通过事迹宣传、榜样分享、岗位践诺等方式，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。挖掘一批“特别能吃苦、特别能奉献”的一线员工，精心打磨系列特色宣传稿件，依托营贸公司宣传平台持续推送一线先进事迹，以鲜活生动的人物形象、真实走心的攻坚故事、务实高效的工作经验，引导全体干部职工见贤思齐、对标先进、争先创优，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

图为一线先锋任磊在进行煤炭取样

暖心关怀增强归属，筑牢企业发展“向心力”

坚持以人为本，通过走访一线岗位等方式，多形式摸排职工在工作生活中的痛点难点，精准回应驻外诉求。特别为长期驻守在天津、唐山、曹妃甸等基地的一线职工送上包含行李箱、防晒衣、防晒帽等物资定制的“驻外关怀礼包”，让职工在奔波劳碌中感受到组织的贴心守护。高度重视驻外职工家庭关怀，针对驻外人员长期在外、难以兼顾家庭的实际情况，为驻外职工家属送上关怀和慰问，让远方家属深切感受企业牵挂。通过一系列暖心举措，切实增强职工的归属感与企业凝聚力，让“依靠企业生存、融入企业发展”的理念深入人心。

图为为驻外人员送上“关怀礼包”