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【学习教育】鲁西分公司:多维协同推进,使学习教育深入人心

张其会   发布日期: 2026年04月13日

本网菏泽讯 当前,鲁西分公司以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机,紧密围绕中心工作,精准找准工作的着力点与发力点,深入落实目标任务,进一步细化工作目标、完善工作举措,在强化职工思想政治引领、增销降库等关键方面集中力量、精准发力,推动各项工作迈向新的更高台阶。

图为启动学习教育现场

以学习筑牢根基,在常学常悟中锤炼担当。学习的根本目的在于运用,这也是确保学习取得实效的关键途径。鲁西分公司强调,要强化担当作为,就必须树立正确的政绩观,秉持企业至上的发展理念,科学制定契合自身实际的奋斗目标,多做打基础、利长远的实事,坚决杜绝形式主义、不搞表面文章。鲁西分公司要求广大干部职工持续提升自身能力素质,加强业务知识学习,提高专业素养,努力成为本职工作的行家里手;鼓励年轻人勇于在实践中砥砺自我,主动到驻矿一线和关键岗位接受锻炼,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验。

以实效夯实根基,在求真务实上持续用功。理论的价值在于指导实践,学习教育的最终目标是推动工作实施。鲁西分公司要求,要在深化理解、筑牢根基方面持续发力,确保鲁西分公司的发展方向始终与党的路线方针政策、与上级决策部署保持高度一致。在转化运用、指导实践方面持续用力,对既定事项雷厉风行、迅速落实,对部署工作一抓到底、务求实效,充分发挥作用。构建工作有安排、有落实、有考核的良好机制,确保各项工作落到实处,推动学习教育转化为企业创新的动力、基层发展的效能、职工奋斗的热情,真正实现“学思用贯通、知信行统一”。

以管控强化根基,在自我发展中涵养优良作风。鲁西分公司始终将学习教育作为一项重要任务,不断深化思想认识并精准把握政策要求。强化过程管控,建立健全学习教育活动台账,对学习进度、参与情况、成效反馈等进行动态跟踪,确保学习任务有人负责、有人管理、有人回应。同时,注重在日常工作中锤炼过硬作风,引导干部职工将学习教育活动中激发的热情转化为攻坚克难的实际行动,面对工作中的难点堵点问题,敢于较真碰硬,勇于担当作为,以“钉钉子”精神一抓到底,在自我加压、自我提升中不断涵养求真务实、严谨细致、高效执行的优良作风,为企业高质量发展提供坚实的作风保障。