春潮涌动启新程，实干奋进正当时。今年以来，中垠物产紧紧围绕年度发展目标，锚定“稳增长、提质量、防风险、强人才”核心导向，以开局即冲刺、起步即攻坚的奋进姿态，统筹业务拓展、风险防控、人才建设等重点工作，精准发力、靶向施策、狠抓落实，为全年高质量发展奠定了坚实基础、注入了强劲动力。

深耕市场拓增量，激活奋进新动能。公司坚持市场导向、客户至上，抢抓全年业务布局的关键窗口期，把业务拓展作为稳增长的核心抓手，积极创新业务模式、优化经营策略，深挖内外市场潜力，全力稳住基本盘、拓展新空间。一方面，聚焦煤焦钢矿核心主业深耕细作，精准匹配客户多元化需求，巩固存量客户合作粘性，强化长单锁定力度，持续优化产品与服务供给，保持核心业务稳健增长。另一方面，主动抢抓市场机遇，积极拓展新兴业务领域，各业务团队奔赴一线，扎实开展市场调研、客户对接与项目洽谈，拓展优质客户与重点项目，培育新的业绩增长点，形成“存量稳、增量优”的良好发展态势。

图为项目业务运行现场

严守底线筑屏障，夯实稳健压舱石。公司始终坚持底线思维，将风险防控贯穿经营管理全过程，织密织牢风险防控网络，为公司稳健发展保驾护航。一是健全风险防控体系，完善风险预判、排查、处置、复盘闭环管理机制，针对业务运营、合同履约、财务管理、安全生产等关键领域，开展常态化风险隐患排查整治，做到早发现、早预警、早处置，切实把风险化解在萌芽状态。二是强化合规管理建设，严格落实行业监管要求与公司内部管理制度，加强全员合规培训，规范业务操作流程，切实筑牢合规经营防线。三是优化资金统筹管控，加强预算执行刚性约束，合理调配资金资源，提高资金配置效率与使用效益，筑牢资金安全防线，实现降本增效与风险防控协同发力，全力保障经营管理规范有序、财务运行稳健可控。

图为开展营贸公司年度工作会议精神宣贯学习

育才强基聚合力，锻造发展主力军。坚持把人才建设作为长远发展的核心工程，作为支撑全年目标实现的重要保障。聚焦“引育留用”全链条，打造高素质专业化人才队伍。人才引进方面，结合业务发展需求与岗位缺口，开展专项招聘面试，精准引进业务骨干、专业技术人才，为业务拓展与创新发展储备人才力量；人才培养方面，针对管理干部、业务骨干、一线员工，搭建分层分类、精准高效的培训体系，通过理论授课、实操演练、师徒结对、轮岗历练等多种形式，提升全员综合能力、专业素养和岗位履职水平，助力员工与公司共成长；人才管理方面，完善激励考核机制，将工作实绩与薪酬激励、晋升发展挂钩，营造“能者上、庸者下”的良性竞争氛围，充分调动全员干事创业的积极性、主动性和创造性，打造一支敢担当、善作为、能攻坚的人才队伍。

首季顺利收官，为全年发展凝聚了信心、积累了经验、夯实了基础。下一步，中垠物产将正视问题不足，保持昂扬斗志，强化实干担当，持续深耕业务拓展、严守风险底线、建强人才队伍，抓实抓细二季度各项重点工作，奋力冲刺全年目标任务，以实干实绩书写公司发展新篇章。