今年以来，新矿国际贯彻落实能源集团“温暖山能·品质生活”部署要求，始终坚持以职工为中心的发展思想，紧扣职工需求核心导向，通过精准帮扶送温暖、丰富活动添活力、思想引领筑根基等一系列举措，扎实推进职工关怀、文体活动、宣传教育等重点工作，切实把暖心关怀送到职工心坎上，以暖心服务凝聚发展合力，交出一份有温度、有厚度的民生答卷。

精准帮扶暖人心，情系一线显担当。新矿国际高度重视职工关爱工作，扎实开展送温暖活动，建立“摸底—公示—慰问”闭环工作机制，精准对接困难职工实际需求，顺利完成3户困难职工家庭走访慰问，确保救助资金与节日物资及时足额发放到位，将企业的深切关怀落到实处；针对23名驻外留勤职工，精心筹备米面油等生活物资，全力保障省外留勤职工春节生活需求；聚焦新疆偏远地区职工购物不便、物流不畅等实际困难，开展“情系省外·暖心同行”活动，定制寄送烧鸡、南肠、鸭蛋、香椿芽、煎饼等家乡特色美食，让远在新疆的一线职工品尝家乡味道、感受家的温暖，切实增强职工归属感与幸福感。

图为开展送温暖活动

文体赋能添活力，凝心聚力促发展。新矿国际创新文体活动载体，不断丰富职工精神文化生活，提升团队凝聚力。企业新购置欢乐大彩球、赶马入厩、同心鼓等团建拓展器材，组织开展“新春大联欢 马年开新局”趣味文体活动，充分激发干部职工参与活动的热情；“三八”国际妇女节期间，组织女职工登临新甫山开展户外活动，让女职工在亲近大自然中放松身心、舒缓压力，营造出健康和谐、昂扬奋进的团队氛围。

图为开展登山活动

思想引领筑根基，守护权益促和谐。新矿国际持续深化职工思想政治引领工作，以学习贯彻全国两会精神为主线，组织职工深入学习领会党的路线方针政策，推动两会精神浸润职工心田，为企业“十五五”良好开局凝聚起职工群众的磅礴力量；聚焦职工权益保障核心需求，面向女职工开展劳动保护、权益维护等法治宣传教育活动，切实增强女职工法治意识。同时，企业常态化做好职工思想动态监测与引导工作，积极培育职工健康阳光的心态，汇聚起全公司上下干事创业、共谋发展的强大正能量。

图为开展女职工普法宣传活动

2026年是中国共产党成立105周年，也是企业“十五五”时期高质量发展的关键之年。新矿国际将与时俱进、守正创新，持续深化职工关怀服务工作，在切实维护职工合法权益的同时，不断完善职工服务体系、丰富关怀举措，以更实举措、更优服务夯实发展根基、凝聚职工力量，充分激发职工干事创业的内生动力，为企业高质量发展注入源源不断的活力。