本网深圳讯  春风有信，花开有期。为深入贯彻女职工权益保护法律法规，切实提升女职工的法治意识和维权能力，深圳端信立足实际、创新方式，开展“情系女职工 法在你身边”微型精准服务主题活动。针对公司女职工人数少、分布散、含产假人员等特点，公司工会摒弃“大而全”的传统集会模式，转向“小而精、点对点、全覆盖”的暖心服务，让法治关怀如春风化雨，润物无声。

精准服务，温暖直达“指尖”。针对一名正在休产假的女职工，公司工会特意安排专人通过快递寄送慰问礼包，并附上一封《致新手妈妈的法律关爱信》。信中详细解读产假津贴、哺乳时间等合法权益，叮嘱其安心休养、依法维权。收到信件的女职工感动地表示：“虽然暂时不在岗位，但组织的牵挂让我倍感安心，真正感受到了‘娘家人’的温暖。” 

精准普法，情暖“半边天”。 一场小而美的“围炉茶话会”成为深圳端信公司女职工维权服务月的亮点环节。活动聚焦女职工实际需求，采取“开放式议题+针对性普法”的形式展开。在岗女职工们围绕职业发展、生活平衡等话题各抒己见，特邀法务人员针对话题中涉及的法律风险点，精准解读《妇女权益保障法》相关条款，将抽象的法律保障转化为具体的生活智慧。值得一提的是，活动实现了建议征集“零时差”，女职工提出的2条关于女职工产假和哺乳假的疑问，在现场便得到了有效回应，真正做到了听心声、解心忧、护权益。

图为普法宣讲现场

云端连线，不断“亲情”纽带。“身体恢复得怎么样？宝宝乖不乖？返岗前有哪些需求？”公司工会通过视频连线，与休产假的女职工开展了一次温馨的“云对话”。屏幕那头的问候与关怀，打消了她对“离岗即边缘”的顾虑。公司明确承诺，将严格落实女职工“四期”保护规定，确保其产假结束后顺利返岗、岗位不变、待遇不减。一根无形的“云端”纽带，不仅传递了节日的祝福，更筑起了权益保护的坚实防线。

灵活学习，守护“身心”健康。 考虑到人员分散的实际情况，公司利用微信群推送精选法治微电影和女性健康讲座视频，鼓励女职工利用碎片化时间自主学习，并在群内分享感悟，营造轻松活泼的学习氛围。此外，公司还当场落实年度体检预约承诺，为全体女职工（含产假人员）建立个人健康档案，由专人负责提醒参检，将关爱从“节日一刻”延伸至“日久天长”。

此次“情系女职工 法在你身边”主题活动，虽规模不大，却精度高、温度足。深圳端信通过因地制宜、因人施策的精准服务，实现女职工权益保护宣传覆盖率100%，不仅增强了女职工的法治观念和维权意识，也进一步提升了团队的凝聚力和向心力。未来，公司将继续探索小微企业女职工维权服务新模式，让法治阳光照亮每一位女性的奋斗之路，激励她们在推动公司高质量发展的征程中绽放更加绚丽的巾帼风采。