本网鄂尔多斯讯  为进一步深化企业民主管理，保障职工知情权、参与权、监督权，新年伊始，鄂尔多斯公司工会深化厂务公开制度，将绩效考核工作与民主管理、企业发展深度融合，切实把民主管理成效转化为服务群众、推动高质量发展的实际行动，为凝聚职工合力奠定了坚实基础。

图为鄂尔多斯公司工作会议现场

绩效考核是企业管理的“指挥棒”，也是职工关注的焦点。公司工会主席强调：“绩效考核公示是厂务公开的重要一环，要让职工清楚自己的贡献如何被评价，明白企业的目标如何被分解，从而形成‘目标共担、成果共享’的良性循环”。在指标设定过程中，公司广泛征求各部门、各岗位员工意见建议，充分吸纳一线民生服务人员的实践经验，让考核标准既具刚性约束，又富人文关怀，真正实现“干什么、考什么，优什么、奖什么”，引导全体员工聚焦主责主业、深耕民生服务。

为让职工更便捷地获取信息，同时严格兼顾保密性原则，公司创新公示形式、规范公示流程，构建起“线上+线下”立体化公示体系，开设绩效考核结果公示专栏，职工可凭专属权限查询相关内容，并由责任部门安排专人现场值守，及时解答职工疑问、记录相关诉求，既保障了信息获取的便捷性，又筑牢了保密防线。同时，公司建立月度评估机制，成立绩效考核评估小组，对工资薪酬发放情况进行科学数据分析，精准掌握职工薪酬分配合理性，针对职工反映集中的考核权重、评分细则等问题，及时调整优化考核制度，确保考核工作公平、公正、公开。

图为鄂尔多斯公司工会就厂务公开工作开展研讨

为激发职工参与热情，公司工会开通意见反馈通道，职工可以部门为单位提交对考核制度的建议，也可通过职代会、参与监督等方式积极建言，工会将定期反馈处理结果。制度、组织、监督“三位一体”保障体系，确保公示落地见效。“原来我的绩效是这样算的！”多名职工在参与监督后感慨道：“相对以前的困惑，现在我们可以看分数、提建议，感觉真正成了企业的主人。”公司推出的绩效考核公示让大家纷纷变身“数据侦探”，这场“阳光行动”正悄然改变着企业的管理生态。

绩效考核公示是厂务公开的起点，但绝非终点。这一举措不仅是公司凝聚发展合力、激发职工活力的关键路径，更是推动企业民主管理的重要实践。鄂尔多斯公司工会将以此次行动为契机，持续深化厂务公开工作，逐步拓宽公开范围，丰富公开内容，涵盖财务数据、重大决策、福利政策乃至干部选拔等关键领域，让阳光真正照进企业管理的每一个角落，以民主凝聚力量，共同书写省外营贸产业高质量发展的崭新篇章。