本网新汶讯 2026年是“十五五”规划开局之年，新年伊始，新矿国际紧扣集团年度工作会议精神，以“红盾廉心”纪检品牌为抓手，集中开展全覆盖廉洁提醒谈话，为全年转型发展筑牢纪律根基，以清风正气护航新征程。

此次廉洁提醒谈话聚焦“关键少数”、中层干部及关键岗位人员。对分管领域负责人开展“靶向式”提醒谈话，围绕调整产业区域布局，推动增收创效等廉洁管控重点，点明风险隐患、明确履职要求；对中层干部进行“常态化”履职谈话，结合货权管理、资金结算、招投标经办风腐同查同治要求，重申山东能源“十个严禁”纪律红线；结合纪委通报案例与关键岗位人员开展“案例+岗位”精准谈话，实现“教育+监督+赋能”，拧紧思想“总开关”。

图为新矿国际廉洁提醒谈话活动现场

谈话过程中，既立足集团转型发展大局，传达落实年度工作会议关于全面从严治党的部署要求，又结合节日廉洁风险特点，重点强调元旦春节期间严禁违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等纪律要求。

截至目前，此次廉洁提醒谈话已覆盖140余人次，实现核心岗位、关键人员全覆盖。下一步，新矿国际将以此次谈话为契机，把廉洁建设融入转型发展各环节，为集团“十五五”良好开局贡献廉洁动能。