本网枣庄讯    近日，随着最后一名学员完成线上考核，枣庄分公司2025年度会计继续教育工作圆满收官。本次培训实现了全体财务相关人员参与率与合格率均达100%的“双百”目标，标志着该分公司在人才队伍建设与专业能力提升方面取得了显著成效，为企业在复杂市场环境中稳健前行提供了坚实的人才保障。

今年以来，面对煤炭市场复杂多变、会计准则持续更新、电子发票全面推广等新形势，枣庄分公司深刻认识到，一支专业过硬、知识常新的财务团队是企业应对挑战、把握机遇的“压舱石”。为此，该分公司精心策划了本年度继续教育方案，紧密围绕“政策法规、会计实务、风险防控”三大核心模块，旨在全面提升财务团队的综合素养。

图为开展学习研讨活动

为破解传统培训的局限性，本次继续教育创新采用“线上+线下”相结合的混合模式，并邀请业务部室骨干深度参与，推动“业财融合”走深走实。线上，依托“山东财经大学山财培训网”等权威平台，财务人员系统学习了最新企业会计准则解释及相关法规，专业视野得到有效拓宽；线下，则聚焦煤炭营销业务中的难点、痛点，组织财务与业务部门开展专题研讨，在思想碰撞中分享市场营销、风险防控、降本增效等方面的实践经验，切实将学习成效转化为发展效能。

“今年的会计继续教育打破了财务知识的壁垒，实现了财务与业务的同频共振。”枣庄分公司财务结算部部长苏志远表示，“我们不再局限于财务知识学习，而是将财务和业务相结合，以财务支撑业务、以业务带动财务。下一步，我们将建立常态化的学习机制，以更专业的财务管控和更前瞻的知识储备，为公司高质量发展注入不竭动力。”