本网新汶讯 新矿国际锚定“红盾廉心”品牌核心，以青年思想建设为抓手，深度融入企业发展全局。通过思想淬炼、实践磨砺、机制保障三维发力，让青年在廉洁“熔炉”中锤炼品格，为企业高质量发展筑牢清廉青春防线。

思想铸魂，“三维课堂”浸润廉洁初心。围绕“青春有为、廉洁有畏”主题，公司打造精准对接青年认知的“三维课堂”。组织青年集中观看《反腐为了人民》《锈蚀的齿轮》等警示教育片，以案例剖析、情景讨论让纪律要求变“身边事”，累计开展专题教育8场次，覆盖170余人次；组织38名青年干部及“四管”岗位青年走进徂徕山抗日武装起义纪念馆，沉浸式感悟革命先辈清廉本色，配套分层廉洁谈话，以“浸润式”交流拧紧思想“总开关”。

图为新矿国际组织集体观看廉洁警示教育片

实践赋能，一线岗位锤炼监督本领。立足煤炭物流贸易行业特色，推动青年廉政建设与业务发展深度融合。“青年志愿护航队”扎根煤炭发运、仓储物资管理等一线，既破解发运堵点、维护贸易秩序，又聚焦物资流转、费用结算等风险环节排查监督，累计参与检查10余次，推动整改苗头性问题2项；“青年安全宣讲团”化身廉洁使者，深入一线开展纪律宣讲，发放廉洁手册100余份，让廉政要求直达贸易业务“神经末梢”。

图为新矿国际开展青年安全宣讲团活动现场

机制护航，全链激励筑牢长效防线。构建全链条激励体系保障常态长效。建立青年志愿者信息库，将廉洁表现、监督成效与评优评先、入党考察、岗位晋升挂钩；推荐优秀青年参与基层监督，明确“日常监督、苗头提醒”职责，推动青年从廉洁建设“参与者”成长为“守护者”，以青春担当注入廉洁发展强劲动能。

此系列举措，既贴合青年成长规律，又紧扣企业发展需求，让廉洁理念在青年群体中落地生根。新矿国际以青春力量筑牢廉洁防线，为企业持续健康发展注入了源源不断的清廉动能。