本网济宁讯 廉洁自律是个人成长和组织发展的基石，警示教育通过强化廉洁意识、预防腐败行为，帮助干部职工坚守底线、不越红线。营销中心纪委通过日常提醒、专题活动、廉洁文化塑造等多种方式，全方位筑牢廉洁防线。

日常提醒提示，及时纠偏扶正。营销中心定期组织谈心谈话，精准识别当前存在问题与潜在廉洁风险。若发现员工与采购商交往过密问题，明确提醒其坚守清正廉洁准则，坚决防范陷入利益陷阱；若发现员工情绪低落，及时给予关心慰藉，振奋精神，避免因短期困难作出错误抉择。针对出现思想波动、工作懈怠或生活困难的人员，第一时间开展纠偏扶正工作，同步落实关心帮扶举措，切实将各类问题化解在萌芽阶段。

警示教育活动，增强直观感受。营销中心纪委组织员工赴市廉政教育基地、邹城监狱开展沉浸式警示教育活动，通过文字史料、多媒体展播等形式，立体呈现廉洁典范的崇高风范，深刻剖析腐败案例的惨痛教训，结合服刑人员的现场忏悔与反思，有效引导干部职工从典型案例中汲取教训、明辨是非，深刻认识到腐败行为对个人前途、家庭幸福、组织发展的严重危害，切实增强了知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉。

图为营销中心代表员工参加廉洁家风故事分享

廉洁文化塑造，营造浓厚氛围。营销中心征集“家庭助廉、家风倡廉、家训传廉、家教育廉”主题故事，深入挖掘其中蕴含的廉洁理念、治家智慧和敬业精神。在能源集团纪委廉洁家风故事分享会上，职工代表结合自身工作和生活实际，讲述对廉洁的理解和感悟，激发心理共鸣。利用单位宣传栏张贴廉洁故事，让廉洁理念深入人心，在潜移默化中接受廉洁文化熏陶。

警示教育强化了干部职工廉洁履职的行动自觉，为营销中心凝聚清风正气、防范廉洁风险提供了坚强思想保障，为营销事业持续健康稳定发展注入了廉洁动力。