本网青岛讯 秋色如画，硕果盈枝，青岛盛隆公司迎来了朝气蓬勃的新面孔。为帮助新入职大学生和新员工迅速完成角色转变，深度融入集体，公司系统规划并实施了一系列人才培养措施，有效支持了新员工的职业起步与成长。

图为入职见面会现场

系统培训奠基础，贴心关怀暖人心。公司系统组织涵盖公司概况、各部室职能、核心业务模块等内容的入职培训，帮助新员工快速搭建对公司整体运营的认知框架。同时，为新员工配置办公用品，优化提升办公环境，为其营造了安心、舒心的工作氛围。公司主要负责人主持召开新员工见面会，表达诚挚欢迎并提出殷切期望，激发新员工投身事业、共创未来的热情与信心。

实践舞台展才华，深度融合赢赞誉。尤为亮眼的是，公司工会积极为新员工搭建参与集体活动、展现个人能力的实践平台。新员工充分发挥自身优势特长，积极参与中秋工会活动方案的设计、环节策划与现场布置。从充满趣味的互动游戏，再到温馨感人的祝福环节，都融入了新员工的巧思与热情。现场互动氛围热烈，活动效果获得了职工普遍好评。通过深度参与此次活动，新员工迅速展现了自身价值，更快地融入团队。

青岛盛隆公司将继续创新人才培养机制，拓宽员工成长路径，充分激发人才潜力，推动员工与企业共同成长、共同奋进，为公司高质量发展注入源源不断的人才动能。