本网淄博讯 夏末8月带着青涩的朝气，一批充满活力与梦想的新员工加入淄矿物产，为企业发展注入新动能。当他们怀揣憧憬踏入职场，公司纪委精心筹备的以“厚植‘红莲籽’基因，筑牢廉洁从业根基”为主题的“廉洁第一课”如期开课。课程依托“红莲籽”廉洁文化品牌，从文化内涵解读到实践风险指引，为新员工开启职业生涯筑牢坚实根基，引导他们走好职业发展的第一步。

图为“廉洁第一课”现场

在“廉洁第一课”上，授课人员围绕品牌内涵，结合企业发展历程中坚守廉洁底线的典型案例，向新员工生动阐释“为何要廉洁从业”“何为‘红莲籽’廉洁文化理念”，让抽象的廉洁理念转化为可感知、可践行的行动指南，帮助新员工从入职之初就建立起对“红莲籽”廉洁文化的认同感与敬畏心。

图为“廉洁第一课”现场

为进一步深化“廉洁第一课”的教育效果，将课程所学切实转化为岗位实践能力，公司将“一对一廉洁谈话”作为课程内容的重要延伸，为新员工量身定制个性化廉洁指引。谈话由各部门负责人或业务骨干牵头开展，聚焦贸易业务中合同审核、客户对接、资金结算等新员工未来将高频接触的关键环节，结合部门实际业务场景，深入剖析每个环节可能潜藏的廉洁风险点。这种“一对一”的交流模式，既弥补了集体授课中个性化指导不足的短板，又能让新员工结合自身岗位疑问深入提问，真正实现“带着问题学、结合实践悟”，将“红莲籽”廉洁文化的要求精准融入未来工作的每一个细节，筑牢岗位廉洁防线。

对新员工来说，“红莲籽”廉洁文化并非抽象的概念，而是与每一项工作任务、每一次工作抉择紧密相连的工作实践。新员工通过践行“红莲籽”所传递的“守规矩、讲原则”理念，明白只有合规操作，企业与个人才能行稳致远，在项目推进过程中，面临人情往来的压力时，能够想起“红莲籽”蕴含的“清正廉洁、公私分明”精神，坚守底线，确保项目公正、透明推进。

如今，新员工带着热情与梦想加入淄矿物产，踏上职业新征程。未来，希望他们以“红莲籽”廉洁文化为指引，将“廉洁第一课”所学与“一对一廉洁谈话”所悟融入工作的方方面面。在审核单据时，多一份严谨细致，确保每一个数据真实可靠；在对接客户时，多一份清醒理智，把握好合作与廉洁的界限；在面对诱惑时，多一份坚定决绝，不为一时私利动摇职业操守。相信每一位新员工都能让心中的“红莲籽”生根发芽，让廉洁之花在企业的每一个岗位上绚丽绽放。