本网陕西讯 为筑牢新入职大学生拒腐防变的思想根基，帮助其系好廉洁从业的“第一粒扣子”，近日，陕西公司组织新入职大学生开展了一场集“警示教育、制度学习和入职期望”于一体的廉洁谈话会，为青年员工职业生涯起步注入“廉洁疫苗”。

 图为廉洁谈话会

谈话会以案为鉴，敲响廉洁警钟。陕西公司结合能源集团内部发生的典型案件，深入剖析案件经过、违纪动机与思想根源，并阐明处理结果及严重后果，引导新员工深刻认识廉洁风险无处不在，必须始终保持警觉，杜绝因年轻而放松自我要求。

聚焦制度学习，明确行为底线。针对“微腐败”“人情往来”“信息泄露”等易发问题，会议详细解读相关禁止性规定和处罚条款，帮助新员工准确把握职场行为边界，认清违纪代价，切实增强对规章制度的敬畏意识。

会议还传达了公司对青年员工的殷切期望。一要懂感恩、会珍惜，重视工作岗位与发展平台，将个人成长融入公司发展和社会进步之中；二要主动转变角色、适应环境，明确目标、找准定位，加强沟通协作，快速融入团队；三要理论与实践并重，树立终身学习理念，不断提升综合能力；四要注重细节、担当实干，秉持专注用心的工作态度，追求工作圆满；五要培养合规习惯，树牢规矩意识。要认真学习公司的制度文件，了解销售中的纪律要求和操作规范。

陕西公司将把廉洁谈话作为新员工入职必修课，持续优化教育内容、创新形式，不断夯实年轻员工拒腐防变的思想道德基础，为企业高质量发展培养清正廉洁的新生力量。