（本文为能源集团“我与山能共成长”征文获奖作品  作者：青岛盛隆 李伊斐）

清晨的阳光透过落地窗洒进办公室，我站在山东能源青岛区域总部大厦21楼的窗前，望着胶州湾的海面泛着粼粼波光。这是我入职山东能源的第三年，也是在这座崭新总部大厦工作的第三个月。作为一名00后行政人员，我的工作轨迹似乎与人们传统印象中的“能源人”相去甚远——没有下过矿区，没见过采煤工作面，甚至连矿上的老职工都未曾谋面。但在整理文件、筹备会议、撰写材料的日常中，我逐渐触摸到了这个庞大能源模块跳动的脉搏。

记得2022年7月刚入职时，正值能源集团联合重组后的关键时期。作为应届毕业生，我被分配到青岛盛隆公司从事办公室行政工作。第一天走进临时办公楼，看到墙上“打造全球清洁能源供应商”的标语时，内心充满迷茫——我这个做行政管理的小姑娘，能与这样的宏伟目标产生什么联系？

图为正在处理工作的李伊斐

我的工位上堆满了待整理的档案盒。主任拍了拍我的肩膀：“小李，把这些年的重要资料按时间顺序整理好，集团正在完善数字化档案系统。”翻开那些泛黄的文件，我像打开了一本厚重的历史书。1998年的生产简报上，记录着某矿区创下连续安全生产1000天的记录；2008年的工作记录里，详细记载着工人们在暴风雪中抢修供电线路的事迹。最让我驻足的是一张夹在文件间的老照片：一群戴着安全帽、满脸煤灰的矿工，在井口举着“安全生产1000天”的横幅，他们的笑容在照片里依然那么灿烂。我忍不住打开电脑，在集团网站上搜索起这些老矿区的历史。

屏幕上的老新闻一条条展开……这些文字像一扇扇窗户，让我看到了从未接触过的世界。报道里提到的那些名字——“掘进能手”王师傅、“机电专家”李工，他们现在在哪里？还在为集团工作吗？

午休时，我端着餐盘坐到一位同事对面，他父亲曾是位老矿工。“你看的这个矿区啊，”小刘指着照片说，“我爸当年就在那儿工作。他说那时候条件艰苦，但工友们特别团结，谁家有困难大家都会帮忙。”

“现在这些老矿区都怎么样了？”我好奇地问。

“大部分都转型啦。”他划开手机相册，给我看他父亲前两年回老矿区拍的照片，“你看，这里现在改造成了光伏发电站，那边建起了仓储物流中心。我爸说，虽然现在不下井了，但还是在为能源事业做贡献。”

下班前，主任来检查工作进度。“做得不错，”他翻看我整理的目录，“这些历史资料很宝贵，是集团发展的见证。”临走时，他指着墙上“忠诚奉献”的标语说：“咱们做行政工作的，虽然不直接参与生产经营，但把这些故事传承好，也是一种贡献。”

在青岛的办公室里，我们这些年轻人常常自嘲是“没见过煤矿的能源人”。但上个月研究宣传素材时，一段视频让我泪流满面：老矿工把用了二十年的矿灯交给年轻技术员，新老交替的画面后，是现代化智能矿区的镜头。我突然明白，联合重组不是割裂历史，而是让不同岗位的山能人成为托举未来的不同支点。

现在，每当我在大厦里看到保洁阿姨认真擦拭“山能精神”展板，听到食堂师傅谈论今天要准备多少份加班晚餐，或是发现保安大叔把盆栽摆成“山能”字样，都会会心一笑。这座玻璃幕墙构筑的现代化大厦里，流动着同样的血脉——或许我们不用亲自下井，但每个准时送达的文件、每场顺利召开的会议、每篇精心打磨的稿件，都在为前方提供着另一种“能量补给”。

雨滴敲打着玻璃，像无数细小的手指在弹奏。我停下敲键盘的手，望向朦胧的海面。在这座面朝大海的现代化大厦里，我终于懂得，山东能源给予我的不仅是体面的工作，更是一份沉甸甸的认同与归属。这让我想起主任常说的话：“从矿井到港口，从矿区到写字楼，咱们山能人散布在不同坐标，但都在绘制同一张蓝图。”是的，在这座面朝大海的总部大厦里，我这个00后行政人员，也找到了属于自己的能源坐标。

海的那边是什么？小时候我总这样问父亲。现在我知道了，海的那边是山，是埋藏着光和热的矿山，是我们山能人共同的精神家园。而我，一个从未下过井的行政人员，也在这日复一日的工作中，找到了自己与这片黑色土地的联系。

明天清晨，阳光依旧会准时造访我的办公桌。但我知道，有些光芒来自更深的地方——那是地心深处矿工头上的灯光，是联合重组时前辈们眼中的希望之光，也是如今我们每个山能人心中不灭的信仰之光。

在这扇看得见海的窗前，我许下心愿：愿做一株生长在能源沃土上的向日葵，始终追随着企业的光芒，用自己的方式，讲述属于所有山能人的成长故事。