本网淄博讯 为深入贯彻落实全面从严治党要求，淄矿物产公司纪委针对市场化人员流动性强、社会背景复杂的特点，重点聚焦该关键领域，坚持严的主基调不动摇，创新实施“学习+教育+监督”三位一体联动“组合拳”，通过组织多样化理论学习、多元化廉洁教育、动态化监督管理、档案化监督预防等一系列举措落实，不断提升对市场化人员的监督质效，有力促进了公司党风廉政建设和反腐败工作的扎实推进。

图为学习制度文件现场

多样化理论学习，拧紧“思想开关”。淄矿物产公司纪委注重统筹规划学习内容，在原有专业知识学习的基础上，将党的最新理论知识以及能源集团印发的《市场化用工管理办法（暂行）》《市场化业务团队管理办法（试行）》等制度性文件纳入学习内容中，并通过党员活动室、“云课堂”等平台，组织制度文件现场解读、专题党课、在线学习考试，确保学习内容丰富、形式多样，激发市场化人员学习自觉性。目前，组织现场解读文件3场次、参加学习的市场化人员达30余人次；参加线上“云课堂”学习测试达40余人次、考试合格率达100%。

多元化廉洁教育，绷紧“纪律之弦”。淄矿物产公司纪委注重创新廉洁教育形式，结合市场化人员实际需求，以《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和公司廉洁从业制度作为教育内容，利用宣传牌板、廉洁教育专栏、微信公众号等载体，推送法规内容、廉洁微视频。同时，坚持“走出去”和“请进来”，借力廉政教育馆、高校讲师等外部资源，开展“沉浸式”廉洁教育、廉洁风险点分析、典型案例剖析等系列教育活动，强化其纪律规矩意识。目前，已开展参观“齐文化”廉政教育馆、廉洁风险点分析会、典型案例剖析会等5场次、覆盖业务经营、风险防控等关键岗位市场化人员40余人次。

动态化监督管理，织密“监督网络”。淄矿物产纪委以落实个人重大事项报告制度为切入点，本着“事前请示、事后报告，实事求是、及时准确”原则，规范制定《个人重大事项报告填报指南》，明确重大事项一事一报等相关规定，按照事前10日内报告、事后30日报告、每年度报告等相关要求，细化了购车、购房、结婚、乔迁、升学、生儿育女等15类事项报告表格模板，每类模板均标明对应内容填报要求，并通过每季度检查、不定期抽查等方式，对市场化人员落实重大事项报告制度情况进行监督检查，对填报信息不齐全、签字确认不到位等情况及时提醒整改，实现了重大事项报告动态监督规范化。目前，已有4名市场化人员向纪委报告了购车、孩子升学等重大事项。

档案化监督预防，建立“廉政台账”。淄矿物产公司纪委坚持“全员覆盖、动态更新、严格保密”的原则，结合《能源集团市场化业务团队管理办法》等文件要求，全面推进管理权限内市场化员工廉洁档案建设工作。公司纪委按照“材料齐全、姓氏编号、一人一档”的要求，印发廉洁档案建立明白纸，督导各部门按时保质报送，指定专人负责档案管理、台账统计等工作，实行“电子档案+纸质档案+档案台账”的“双存档一台账”模式，并按规定进一步建立完善档案管理、借阅审批等流程，严防信息泄露，目前已按照规定要求建立市场化人员廉洁档案14份、覆盖率达100%。