本网菏泽讯 在企业深化改革、攻坚克难的关键阶段，鲁西分公司党总支始终坚持和加强党的全面领导，将共青团工作深度融入党的建设总体布局，充分发挥党建引领和带动作用。以“带思想、带组织、带队伍、带作用”为核心，积极为青年员工搭建成长成才、建功立业的广阔平台，引导青春力量在煤炭营销事业中焕发绚丽光彩。

强化思想引领，筑牢青年信仰之基。深化理论武装，依托“三会两制一课”制度，组织青年团员深入学习习近平总书记关于青年工作的重要论述，推动理论学习常态化、实效化。抓实形势任务教育，定期开展相关宣讲活动，由部门负责人、党支部书记及团支部书记讲授形势、明确任务、压实责任，助力青年把握大局、找准方向。紧扣“五四”“七一”等关键时间节点，组织开展“永远跟党走”“青春心向党”等主题团日活动，积极引导广大团员向党组织靠拢，不断激发青年的政治热情与组织归属感。

图为开展庆“七一”暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育知识竞赛

丰富组织生活，激发青年队伍活力。传承红色基因，组织青年赴冀鲁豫革命纪念馆、菏泽市廉政馆开展实地教学，集中观看《南京照相馆》等爱国主义影片，引导青年缅怀革命先烈、砥砺家国情怀。汇聚青春智慧，聚焦精益管理、改革创新等重点难点，常态化开展立足岗位建言献策活动，使青年才智成为企业发展的“源头活水”。焕发蓬勃朝气，组织开展“低碳节能 绿色先行”等志愿服务活动，在“五四”青年节之际，成功举办登山拓展活动，强化团队协作与集体荣誉感，营造出健康向上、团结奋进的浓厚氛围。

图为观看《南京照相馆》后合影

聚焦中心任务，引导青年担当作为。针对当前严峻的市场形势和公司面临的困难，组织开展“企业渡难关，我们怎么办？”以及“五个问”等主题大讨论活动，引导青年畅所欲言、凝聚共识、共谋对策，进一步增强与企业同舟共济、共克时艰的决心。深入开展“党员先锋岗”等创先争优活动，鼓励青年在智慧营销、客户开发、降本增效等关键领域冲锋在前、勇挑重担，争做岗位标兵和业务骨干。

图为开展大讨论

健全培养机制，助力青年成长成才。实施“业务+生活”导师双轨培养模式，选拔政治素质高、业务能力强的党员骨干担任业务导师，传授专业技能；党支部委员担任生活导师，定期开展谈心谈话，疏导压力、解答困惑，实现业务技能与思想素质同步提升。完善考核激励机制，针对近两年新入职的大学生，建立“一人一档”成长档案，实施季度考核与年度考评相结合的评价机制，并将评价结果与绩效薪酬、评先树优直接挂钩。注重畅通职业发展通道，鼓励并指导大学生积极申报专业技术职称，参与职业资格认证，通过轮岗实践、参与重点项目等方式强化实战锻炼，加速其成长为懂营销、善管理、作风硬的复合型青年人才。

下一步，鲁西分公司将继续优化青年成长路径，拓宽青年建功舞台，团结带领广大青年以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加出色的业绩，为企业高质量发展注入源源不断的青春动能，谱写煤炭营销事业崭新篇章。