本网新汶讯  刚告别校园踏入职场，担心适应难、融入慢？别慌！营贸公司新矿国际超懂大学生萌新的顾虑，专门送上“四个一”暖心行动大礼包，从入职到成长全程护航，让大家轻松解锁职场新身份，快速找到“家”的归属感！

图为赠送入职礼包

第一份惊喜——入职礼包送到手，暖心关怀不缺席

刚到公司，一份装满心意的“入职大礼包”就准时上线！里面既有日常所需的生活小物件，也有工作必备的资料手册，从细节处解决新员工初入职场小烦恼，让大家刚踏入公司，就能感受到扑面而来的温暖。

图为参观公司文化墙

第一堂团课——解锁企业文化，找到团队归属感

“新矿国际的发展故事有多酷？咱们的‘家’文化到底是什么样？”主题团课上，这些问题都有了生动答案。通过趣味讲解企业发展历程、分享企业文化理念，新员工们不仅快速了解了公司，更在互动中拉近了和同事的距离，归属感直接拉满！

图为观看警示教育片

第一节廉洁课——系好职场第一粒扣子，走稳职业路

职场起步阶段，廉洁意识可不能少！新矿国际特意为新员工们准备“廉洁第一课”，用真实案例、易懂解读，帮助大家树立正确的职业价值观，教会大家从入职第一天起就系好“廉洁扣子”，为未来的职业道路筑牢防线。

图为开展业务培训

第一次岗前培训——精准充电，快速胜任岗位

担心专业技能跟不上岗位需求？系统性岗前培训来帮忙！课程围绕业务流程、专业技能等核心内容展开，手把手教新员工们掌握工作要点，帮大家快速褪去“学生气”，变身能胜任工作的职场人。

此次“四个一”行动，是新矿国际深耕“双服务双提升”、厚植“家”文化的具体体现。没有生硬的说教，只有实打实的关怀，不仅帮萌新们“破冰”，更大大缩短了融入周期，让大家在轻松氛围中开启职场新征程。未来，新矿国际还会持续关注新员工的成长需求，不断升级服务、完善关爱举措，为大家搭建更广阔的成长平台，助力公司高质量发展。