今年以来，新矿国际党委将深化“五转五增五提升”形势任务教育作为破局突围的“关键一招”，以教育活动为抓手，引导全体干部职工统一思想、凝聚共识，形成攻坚合力。

图为开展大讨论活动现场

以教育为“钥”破局突围聚共识。公司党委开设专题专栏、编印宣传提纲，组织职工深入学习上级文件精神，营造改革创新、度危求进的浓厚氛围。以形势任务教育为切入点，开展“企业渡难关，我们怎么办”大讨论活动，通过现场互动、头脑风暴、座谈问需等方式，把职工关心的热点问题讲清、讲明、讲透，教育引导干部职工进一步增强责任感和压力感，坚定不移完成各项任务目标。

图为开展改革发展务虚会

以核心为“纲”务虚向实强举措。以“五转五增五提升”为核心，班子成员在深入调研的基础上，结合各自分管工作实际组织召开务虚会。精准排查经营管理中的短板弱项，明确降本增效、增量提质提效的务实举措，激发全员创效合力。推动精打细算、降本增效意识入脑入心、见行见效，以实际行动全面提升企业高质高效发展水平。

以活动为“桥”同心共筑发展路。为确保形势任务教育取得实效，公司党委精心组织开展“我和企业共成长”主题征文暨文艺作品征集活动。职工结合自己工作实际讲述与企业共同奋斗的感人故事，引导干部职工深化“企业靠我发展・我靠企业生存”的价值认同，不断增强对企业的忠诚度与归属感，为推动公司高质量发展汇聚智慧力量。