本网淄博讯 在能源集团改革创新暨度危求进高质量发展巡回报告会结束后，淄矿物产认真落实上级工作安排，围绕“听了报告有哪些感受？向先进单位学什么？立足实际怎么办？”三大主题，自上而下开展多层次大讨论活动，汇聚众智众力，切实将报告会精神转化为推动企业高质量发展的行动自觉。

图为大讨论活动现场

深学热议凝聚思想共识。淄矿物产以贯彻本次巡回宣讲活动精神为切入点，通过科务会、专题学习等方式组织全体职工谈体会讲感受，深入解析先进单位在思想观念、精益管理、改革创新、成本控制等方面的先进经验，引导职工在横向邻比中认清差距、在纵向对比中明晰方向。大家纷纷表示，“先进单位的优秀实践就是指导下一步工作的‘活教材’”，更加深刻感受到“追兵逼近、标兵渐远”的严峻形势，形成了“学其创新精神、悟其管理精髓、践其改革路径”的共识，为公司深化改革攻坚筑牢思想根基。

精准对标明确发展路径。淄矿物产将本次活动与“企业渡难关，我们怎么办”大讨论活动进行紧密结合，分部门、分岗位围绕会上介绍的典型事例和先进做法进行剖析，着重聚焦观念束缚、机制梗阻、作风积弊等方面深层次问题进行查摆，引导干部职工对照各领域标杆找差距、剖根源，重点梳理在业务转型、工作效率、能力建设等方面的改进方向，并结合本岗位实际制定可操作的工作提升路径。

立足实际狠抓工作转换。在充分研讨交流的基础上，淄矿物产坚持问题导向与成果转化并重，配套开展“岗位建言献策、‘金点子’降本意见征集、宣讲员一线解读”等活动，力求将讨论成果迅速转化为具体行动方案。内蒙业务部大牛地洗选中心借鉴先进单位洗选工艺改进经验，自主优化筛网工艺，显著提高产品的洁净度，获得下游客户高度认可。接下来，淄矿物产还将同步建立研讨成果转化清单，推动重点改革任务、降本举措、创新项目等落实到具体岗位，确保大讨论成果精准转化为发展动能。