本网内蒙讯  近年来，一批批满怀热忱的高校毕业生走进营贸公司新矿国际省外区域业务部门，在煤炭贸易领域开启职业新篇。从需要前辈手把手带教的“职场小白”，到能独当一面的青年骨干，他们的成长蜕变，离不开企业精心打造的“走出去、练功夫、铸信念”三维培育体系。

“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少底气。”新矿国际高度重视新入职大学生的实践培养，将他们派往内蒙、新疆、陕西等省外业务一线轮岗历练。在贸易前沿阵地，年轻人跟着业务经理跑市场、访客户，深入煤焦企业车间了解生产工艺，在与客户面对面洽谈中摸清市场脉搏。从产品特性到行情波动，从谈判技巧到商务礼仪，他们在“走、看、听”中积累实战经验，在“学、思、做”中拓宽认知边界。“只有扎到市场深处，才能找准业务发力点；唯有投身实践熔炉，方能练就过硬本领。”在见习期考核会上，去年入职的高校毕业生吕日群做出了这样的汇报。

图为大学生了解焦炭生产

“细微之处见真章，琐碎之中练硬功。”煤炭贸易的风险防控，藏在每一份合同条款、每一笔单据核对里。新入职的张琼文从整理单据、核对数据起步，在重复操作中熟悉业务流程；徐博文主动请缨到灵武焦炭加工基地轮岗，从填写派车单、提焦卡，到建立收发货台账、编制产供销日报表，每车数据都对照过磅单反复核验。这些看似琐碎的工作，让年轻人练就了识别风险的“火眼金睛”，强化了全流程把控能力，更锤炼出精益求精的职业素养。

“扣好廉洁从业第一粒扣子，才能行稳致远。”新矿国际把廉洁教育作为新人入职“必修课”，专题培训、定期学习从不间断，还鼓励年轻人担任“青年廉洁宣传员”。“以前觉得‘廉洁’离自己很远，现在明白守住小事原则，就是守住职业长远路。”新入职高校毕业生胡涛的感悟，道出了许多青年员工的心声。通过常态化教育，廉洁自律的种子在年轻人心中生根发芽，筑牢了廉洁从业的信念底线。

图为廉洁从业专题培训现场

从校园到职场，从理论到实践，新矿国际青年员工在实干中完成蜕变。未来，新矿国际将持续丰富人才培养模式，为更多青年人才搭建成长阶梯，让青春力量在煤炭贸易高质量发展中绽放光彩。