近期，枣矿物产纪委紧密围绕营贸公司纪委“12345”工作思路，在廉洁文化、警示教育、监督问责三项重点工作上持续发力，推动各项工作在巩固中实现新提升。

在廉洁文化示范点创建上再巩固、再提升。枣矿物产纪委持续擦亮“枣风莲韵”廉洁文化品牌，通过组织学习《“枣风莲韵”廉洁文化手册》与《廉洁示范岗创建工作手册》、微信公众号宣贯及心得交流，促进廉洁理念入脑入心。创新将“家风”纳入“清风、作风、家风”廉洁文化体系，构建“从单位到家庭”双向监督关爱机制，签订《家属廉保公约》、召开“廉情座谈会”凝聚“助廉、共廉”合力，建立“廉洁护照”档案强化动态监督，并在关键节点开展“督廉、警廉”活动。同时，廉洁文化持续向岗位延伸，在复核前两批示范岗基础上，新命名第三批4个“廉洁文化示范岗”，三年累计选树10个标杆岗位。

在廉洁从业警示教育上再巩固、再提升。枣矿物产纪委着力筑牢拒腐防变思想防线。坚持廉洁从业“五个一”教育制度，将“每周一钉、每月一案、每季一课、重要节点一问、重点环节一考”融入日常。重大节日期间聚焦作风建设，开展钉钉工作群日常警示、印发倡议书重点警示、选取典型案例反面警示“三个警示”活动，春节组织45人次观看《忏悔与警示》，端午节观看《作风建设永远在路上》并签订廉洁承诺书。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织专题学习会3次、党课2次、理论研讨1次，引导党员干部以案为鉴，时刻绷紧纪律之弦。

在履职监督问责上再巩固、再提升。枣矿物产纪委强化“五全”监督体系效能，坚持执行《反腐倡廉监督管控联席会议制度》，上半年收集汇总信息6条，制定并闭环整改措施6条，在货权管控、资金管理、公务接待、人力资源等领域查缺补漏。围绕“稳转增”“两金压降”等年度重点工作，对5个业务团队负责人及关键岗位人员开展履职约谈，压实责任。持续深化“靠企吃企”、废旧物资处置专项治理“回头看”及境外、混改企业监督，开展经营管理、财务收支、廉洁风险等专项检查3次。紧盯节假日“四风”问题，采取明察暗访方式严查违规饮酒等问题，有力维护了风清气正的节日氛围。

枣矿物产纪委通过系统性的“再检查、再监督”，有力推动廉洁文化建设走深走实、警示教育触及灵魂、监督问责精准有效，努力为公司高质量发展营造遵规守纪、崇廉尚实的良好政治生态。