本网上海讯  为加强高校毕业生教育培养，搭建沟通交流平台，近日，中垠物产组织开展2024届高校毕业生竞聘上岗暨导师带教双向述职。

本次述职聚焦“精准化培养、市场化激励、动态化管理”，在招聘引进、见习考核和专项培养等方面对《高校毕业生管理考核办法》进行了宣贯学习。高校毕业生以“扎根一线、解决实际问题”为主题，结合业务轮岗的实践案例，汇报见习期工作成果，展现出青年人才的专业素养与实干担当。

图为开展双向述职现场

带教导师围绕“培养计划执行、技能传授成效”展开汇报，通过定制化职业规划、实战化业务教学，助力高校毕业生快速适应工作岗位，掌握专业技能，充分体现“导师带教”在人才培养中的驱动引领作用。随后，现场进行激烈答辩，评分组从专业水平、应变能力等维度对高校毕业生进行综合考评。

该公司领导在总结时表示，“青年职工是企业人才梯队建设的“源头活水”，公司将加强青年职工培养引导，多维度、多层次提升政治素养与专业履职能力，让队伍建设有源头、有活力；强化带教导师角色担当，发挥好“传、帮、带”作用，在工作指导与职业引航中给予全方位支持，让成长路上有指引、有护航；更好服务职工发展需求，悉心育才、精心用才，打造“懂技术、会管理、善经营”的复合型人才，让企业发展有动力、有后劲。”

人才培养是一场持久战，需要以“真才实学”育人才，以“责任担当”促发展。下一步，中垠物产将持续深化高校毕业生及年轻干部培养，为公司高质量发展筑牢人才根基。