本网青岛讯 近期，青岛盛隆公司聚焦职工全面发展需求，构建“政策解读+技能培训+安全护航”三维赋能体系，通过开展退休政策精准解读、数字技能专项培训、网络安全系统教育等系列举措，全方位提升职工职业素养，创新打造职工成长“加油站”。

政策解读：精细服务助决策。第十四届全国人大常委会第十一次会议通过的渐进式延迟退休政策成为广大职工热议和关注的焦点。青岛盛隆公司迅速召开专题宣贯会，系统解读《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》《实施弹性退休制度暂行办法》等文件精神和细则要求，全面阐释本次渐进式延迟法定退休年龄改革的目标、基本原则、法定退休年龄调整、自愿弹性规定等内容，并重点解释了“为什么延迟退休”“新的法定退休年龄如何计算”“如何弹性选择退休时间”等职工群众热切关注的要点问题，通过组织宣贯、现场问答等环节，切实让广大职工了解新的法定退休年龄相关规定及弹性选择退休时间的方式和流程，打消心中的疑惑。

图为青岛盛隆公司延迟法定退休年龄政策宣贯活动现场

数字赋能：技术攻坚提效能。在人工智能技术迅猛发展和深度应用的背景下，如何借助智能工具实现效率革新，已成为企业数字化转型的重要课题。青岛盛隆公司坚持与时俱进、开拓创新，以“理论讲解+实践分析”的工作思路，重点开展DeepSeek智能写作专题培训，通过对智能采编逻辑构建、AI辅助写作技巧和文章内容风险排查等理论知识的系统讲解和实践案例的具体分析，在让职工充分了解AI工具怎么用的基础上向着“AI工具用得好”这一目标全力冲刺，切实以智能化应用为新闻稿件写作质效赋能，同时助力新闻宣传方面专业化人才队伍建设，进一步推动公司数字化转型进程。

安全护航：筑牢防线促发展。随着互联网技术与工作生活的深度融合，日益复杂的网络风险不仅威胁着企业资产安全，更直接牵涉职工个人信息安全和数字权益保障。为进一步加强网络安全意识，切实提升网络安全防护能力，持续筑牢互联网发展新形势下的安全防线，青岛盛隆公司结合能源集团和营贸公司有关网络安全管理方面的规定及网络和数据安全相关资讯，选取上网行为管理、办公网计算机终端安全要求、备份与恢复管理等与广大职工日常工作生活息息相关的内容进行宣讲，通过制度解读、动画演示和现场答题等多种方式将晦涩难懂的概念转化为通俗易懂的内容，真正让职工理解并掌握保护网络和数据安全的方式方法，切实构建“制度+技术+意识”三位一体防护体系，守护职工和企业的健康安全发展。

图为青岛盛隆公司网络安全宣讲活动现场

下一步，青岛盛隆公司将持续完善职工成长赋能机制，构建人才培养与企业发展同频共振新格局，为集团公司高质量发展持续注入新的活力与动能。