本网陕西讯 为深入贯彻落实《信访工作条例》，做好新时代信访工作，五月以来，陕西公司通过线上线下相结合的方式，创新宣传形式，深入开展《信访工作条例》暨信访工作法治化宣传月活动，丰富活动内容，增强职工维护合法权益意识，促进企业和谐稳定发展。

图为活动现场

系统部署，持续推进学习培训

五月上旬，陕西公司组织职工通过“集体领学+部门研学+个人自学”三级联动机制，系统学习《信访工作条例》，深入解读条例修订背景、核心要义及实践要求，引导职工准确把握新时代信访工作“法治化、规范化、信息化”发展方向。设置“快板说条例”环节，以生动活泼的文艺形式将信访受理流程、权利义务等条款转化为朗朗上口的宣传内容，让法治精神入脑入心。

创新形式，深化法治文化浸润

组织职工观看《信访工作条例》动漫解读片，以案例重现、流程动画等形式，直观展示信访事项“提出、受理、办理、监督、追责”全链条规范，帮助职工厘清“依法信访、理性维权”路径。通过开展“信访知识我来说”分享会，讲解信访接待、诉求分类、时限要求等，信访规章制度，分享信访相关知识，营造浓厚法治氛围。

图为活动现场

以测促学，巩固法治化学习成果

5月27日，陕西公司紧扣《条例》重点条款及信访法治化工作要求，设置单选、多选题型，全面深化职工对信访受理范围、办理时限、监督追责等知识的掌握程度。通过“以测促学”强化记忆，实现“学习-测试-提升”闭环学习路径，切实增强职工依法信访、理性维权的法治意识，为做实做优信访工作奠定坚实基础。

下一步，陕西公司将以本次宣传月活动为契机，不断增强职工法治意识，构建“法治信访、法治发展”新格局，为实现高质量发展凝聚和谐稳定力量。