本网青岛讯  近日，青岛盛隆公司紧扣“人民信访 法治保障”主题，组织开展《信访工作条例》暨信访工作法治化宣传月系列活动，通过多维度、立体化的宣贯方式，切实增强全员法治信访意识。

图为《信访工作条例》宣传培训

展板宣讲筑根基，法治理念入人心。活动当日，在办公区设置主题宣传展板1块，以图文形式系统解读《信访工作条例》出台背景、核心要义、信访流程及职工合法权益保障等内容。青年志愿者围绕“依法信访的正确打开方式”“如何区分合理诉求与违法上访”等职工关切问题，开展集中讲解服务，通过案例解读与互动式宣讲，将抽象的法规条文转化为通俗的“实用指南”，有效提升职工对信访法治化的认知度。

专题培训强本领，精准普法提质效。青岛盛隆公司组织召开《信访工作条例》专题培训，以专题讲解和播放宣传视频的形式展开，并结合国企信访工作特点，从政策法规解读、典型案例分析、实操流程规范等维度展开深入讲解，覆盖公司16人次，进一步厘清了“依法分类处理信访诉求”“信访与诉讼、仲裁等法定途径的衔接”等工作难点，为提升信访工作法治化水平夯实了理论基础。

知识竞赛促践行，以赛促学掀热潮。为检验学习成效、激发参与热情，组织全体在岗职工参加《信访工作条例》知识竞赛，知识竞赛紧扣“信访事项提出方式”“办理期限”“违法信访后果”等核心内容展开。通过本次《信访工作条例》知识竞赛搭建了职工互动交流的平台，推动形成“学条例、用条例、守条例”的浓厚氛围。

下一步，青岛盛隆公司将以此次活动为契机，建立“线上+线下”长效普法机制，引导职工既依法理性表达诉求，又积极参与企业治理，让法治成为信访工作的鲜明底色，为企业高质量发展营造和谐稳定的良好环境。