营贸公司举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，以“沉浸式学习+互动式研讨”模式，全方位、多层次地推动学习深入人心，学习结束后，在兖矿国际公司内部迅速掀起一股学习热潮，参训学员纷纷表示，要以此次学习为契机，当好“施工队长”、拧紧“责任链条”、练就“硬核本领”，切实把学习成果转化为推动高质量发展的内生动力。

图为交流研讨现场

当好“施工队长”，以上率下强引领。领导干部是作风建设的“风向标”，必须以身作则、率先垂范。该公司负责人要求，公司领导班子切实发挥"头雁效应"，带头查摆分管领域问题，制定整改"路线图"，将严的要求传导至基层末梢，落实好“最后一公里”。通过专题研讨，形成了“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好局面，确保作风建设要求落地见效。

拧紧“责任链条”，层层压责抓落实。将作风建设纳入党建考核，强化纪律规矩意识，通过警示教育、责任清单签订等形式，建立“明责、履责、督责、问责”闭环机制。盯紧关键岗位，重点加强对业务审批、合同管理、公务接待等关键环节的监督，把“责任链条”拧紧到每个环节，确保责任压力传导到每个岗位，杜绝“上热中温下冷”现象。

练就“硬核本领”，学用结合促发展。实施干部作风能力提升工程，在工作中锤炼政治判断力、领悟力、执行力。以联合监督检查为契机，完善内部监督机制，对公务用车、废旧物资处置等重点领域展开自查自纠，倡导从精简会议、节约用纸等细节入手，坚决纠治"四风"问题，持续营造风清气正的发展环境，为公司高质量发展提供坚强作风保障。