本网济宁讯 营销中心紧扣“五转五增五提升”总要求，聚焦问题查摆与整改落实，利用组织生活会开展批评与自我批评，进一步统一思想、凝聚共识，为推进营销事业高质量发展筑牢思想根基。

图为营销中心调度党支部利用组织生活会开展批评与自我批评现场

聚焦深查细照，直面问题刀刃向内。紧扣“五转五增五提升”目标任务，坚持问题导向，深挖思想根源、破除发展桎梏。各级领导干部带头查摆“核心意识是否树牢”“危机意识是否强化”“市场意识是否深化”“改革意识是否扎根”“责任意识是否压实”等关键问题，既剖析表象短板，更深挖观念束缚、机制僵化等深层症结。通过深层次思想碰撞，干部职工进一步破除“因循守旧”的惯性思维、打破“路径依赖”的固化模式，实现了从“被动整改”到“主动革新”的转变，为全面推动思想转舵、机制转型、作风转优凝聚攻坚合力。

深化整改机制，锻造政治引领力。营销中心以"转思想认识、增核心意识、提升政治领导力"为主线，建立"清单+闭环"整改机制，针对查摆问题，细化整改措施，形成清单化推进、闭环式管理的整改机制。中心党委坚持“当下改”与“长久立”结合，通过严格执行“三会一课”、主题党日等制度，深化理论学习与工作实践融合，推动党员评星定级常态化，五星党员示范引领作用显著增强，队伍整体素质持续提升。

图为营销中心用好宣传阵地发挥党员示范引领作用

锚定长效提升，锻造坚强战斗堡垒。针对查摆问题，营销中心立行立改、靶向施策。构建“学用贯通”体系，深化“第一议题”制度，运用数字化党建平台强化理论武装，推动政治纪律与业务场景深度融合；实施“创新育苗”行动，选拔90后党务骨干，打造智慧党建阵地，以“党建+数字化”模式赋能业务发展；拧紧责任链条，通过“1+1+N”党员联系群众机制强化监督，细化年轻干部梯队规划，推动全面从严治党向基层延伸。各支部以“钉钉子”精神狠抓整改，持续提升组织战斗力，为中心推进高质量发展的攻坚年注入强劲红色动能。