近日，为应对市场变化，推动企业破局突围，共克时艰，鲁西分公司积极响应号召，全面开展“五个问”大讨论活动。

大讨论前夕，鲁西分公司组织了动员大会，明确了大讨论的目的意义和具体要求，激发了员工的参与热情。随后，党总支、各部门、支部纷纷响应，结合实际情况，开展了形式多样的讨论活动。

图为鲁西分公司党总支开展大讨论

在讨论过程中，无论是关于市场拓展、改革创新，还是关于服务提升、破解难题，员工们都积极发言，畅所欲言。新转正大学生封睿旭说：“面对困难和挑战时，我们青年要敢于担当、勇于作为，积极寻求破解难题的方法和路径。”公司领导也亲自参与讨论，认真倾听员工的声音，与员工面对面交流，共同探讨企业发展的新思路、新举措。

图为经营管理党支部开展大讨论活动

为了确保大讨论活动的实效性，鲁西分公司还建立了问题反馈机制。对于员工提出的意见和建议，及时梳理、汇总，并逐一进行研究和回复。对于具有可行性的建议，将立即着手实施，确保讨论成果能够转化为实际的生产力。

经过深入讨论，收集到了大量有价值的意见和建议。这些建议不仅涉及企业发展的方方面面，而且具有很强的针对性和可操作性。此次大讨论活动不仅增强了员工的归属感和责任感，也为全体员工提供了交流思想、凝聚共识的平台，为企业的发展注入了新的活力和动力。