新矿国际聚焦“五转五增五提升”活动，将形势任务教育作为破局发展的关键抓手，通过全方位分解、多维度宣讲、多举措落实凝聚全员共识，激发内生动力为企业高质量发展注入强劲动能。

细化分工抓落实。组织有关部门认真学习营贸公司活动文件，分解细化落实措施，制定下发《关于贯彻落实“五转五增五提升”形势任务教育的实施方案》，明确活动任务、步骤和保障措施。实行推行“清单化”管理，建立“五转五增五提升”形势任务教育责任分工清单台账，细化分解工作任务，让任务“落在纸上、一目了然”，确保形势任务教育落实落地见成效。

层层宣讲凝共识。组建青年宣讲团，深入基层部门、仓储基地一线，与职工们面对面开展形势任务宣讲。青年宣讲员紧紧围绕上级系列决策部署，结合公司发展思路，深入剖析当前形势，分享对形势的理解与认识，详细阐述公司面临的机遇与挑战、困难与优势。重点围绕深化改革、降本增效、作风建设、党建工作等多个维度进行分类解读，把复杂形势和当前任务讲得明白透彻，进一步激发职工的工作热情。

监督考核促落实。将形势任务教育与重点工作深度融合，加大重点工作的监督考核力度。每周部署工作任务，建立督办清单，跟踪工作进度，加强督促检查，促进工作高效落实，让重点工作安排件件有着落、事事有回应，为公司各项工作顺利推进筑牢坚实根基。