本网新汶讯 为深入推进“四查四问”活动，新矿国际多措并举，强化干部职工责任担当，持续正风肃纪，全力保障公司物流贸易业务高质量发展。
图为开展警示教育活动现场
“思想宣贯”增强廉洁自律意识。该公司从提高干部职工思想认识入手，多层面多形式开展学习宣传活动，提高干部职工思想认识。组织干部职工认真学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等内容，编制印发《新矿国际党风廉政手册》。为检验学习效果，组织“查落实，问成效”制度测试，共计160余人次参与答题，切实增强了干部职工遵纪守法、按章办事的主动性和自觉性。强化正反两方面教育，组织干部职工观看《迷途》《重任在肩》等警示教育片，以案说法、以案说纪，让党员干部深刻认识作风不正、履职不严、违规违纪的严重后果。
“纪律监督”强化干部作风建设。严明工作纪律，加强管理监督，着力提升干部职工落实各项工作能力，进一步健全完善考核细则，加大巡查力度和考核处罚力度，采取定期与不定期、全面检查与重点检查、抽查与突击检查等方式，对工作纪律进行全方位督查。重点查劳动纪律，检查员工是否迟到早退、是否无故脱岗离岗串岗等情况，切实从根本上解决纪律不严、作风涣散的问题。同时，加强对“靠企吃企”的公务招待、违规经商办企业等情况的监督检查，对存在的苗头性问题和风险隐患及时提醒。
