枣庄分公司党总支进一步强化党员队伍建设，聚力“思想引领、教育管理、先锋示范、机制落实”四条主线，通过抓实党员队伍建设促进基层党建质效持续提升，展现了营销战线党员队伍在决战年终进程中的责任担当。 

聚力抓思想引领补足党员队伍精神之钙。枣庄分公司党总支坚持把解决党员队伍思想问题同解决实际问题结合起来，有效发挥了思想政治工作统一思想、凝聚共识的重要作用。

图为开展“四查四问”活动

抓实党内集中性教育，提升党员干部党性修养。按照上级党委部署，认真抓实党纪学习教育、“四增强、四提升”形势任务教育及“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”大讨论，扎实开展“四查四问”活动，引导各级党组织和广大党员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，自觉加强党性修养，锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格，切实解决党员干部在理想信念、宗旨意识、纪律规矩、担当作为等方面的问题，用新思想指导营销改革发展各项工作，切实践行了营销人的初心和使命。

聚力抓教育管理夯实党员队伍牢固根基。党总支坚持党员队伍建设从日常教育管理入手，努力建设一支素质品行优良、工作纪律严明、发挥作用突出的高质量党员队伍，鼓励广大党员干部在这样的队伍中建功立业。

坚持分层分类培训。全面实施党员素质能力提升工程，健全完善“点线面网”提升体系，分层分类开展党员教育培训。党组织书记层面，坚持“内训+外训”组合式培养模式，推荐支部书记参加能源集团、营贸公司党委组织的培训3人次，开阔了视野、提升了境界。单位内部通过业务技能培训、参观红色教育基地等多种形式，巩固了实操技能，提升了支部工作水平。党务干部层面，本着“缺什么就补什么”的原则，组织党群部对支部委员等党务干部进行素质能力提升培训；党员层面，通过举办集中培训班、专题研讨、集中学习等多种形式进行培训。通过系统学习培训，基层支部书记、党务干部、党员政治素养和履职能力得到全面提升。 

聚力抓先锋示范发挥党员队伍引领作用。党总支始终坚持抓好党员先锋模范作用的发挥，以党员队伍作用发挥凝聚起党建引领营销高质量发展的强大合力。

创新载体，抓实党员特色活动。将“比作风、比责任、比业绩”党员先锋竞赛活动作为提高党员队伍素质，促进党员先进性作用发挥的有力抓手。牢牢把握“抓好党建促发展”这一目标，聚焦营销主业任务，发动基层党组织和广大党员开展营销主业“挂牌出题”、党组织“揭榜领题”、党员“亮牌解题”活动，创新党建“项目化”管理模式，通过“党员责任区”、“党员示范岗”创建，组织党员干部开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓融合促发展”“三抓三促”活动。广大党员干部在创先争优中提高了素质能力，在应对市场挑战、推进高质量发展中很好地彰显了共产党员的先进性，展现新时代党员的先锋模范作用。

图为召开季度党建工作会议

聚力抓机制落实激发党员队伍干事创业内生动力 。党总支合理把握制度体系、责任考核、激励约束三大关键因素，严格落实《营贸公司基层党组织工作目标管理考核细则》，有效激发党员队伍立足岗位、干事创业的精气神。

严格落实组织生活制度。抓实“三会一课”制度、抓好主题党日等组织生活制度、抓牢督促指导，引导各支部和广大党员通过严格党内组织生活，坚定理想信念、提高党性觉悟。实施清单化管理，加强对基层开展组织生活的全流程管理，有力提高组织生活的规范化水平。

严格落实督导考核制度。按照“项目清单化、清单责任化”管理模式，制定党建融入营销主业清单，细化融入措施，利用季度党建工作考核对支部工作开展情况进行督查，深化考核结果运用，严格奖罚兑现，以完善的激励机制形成围绕营销发展抓党建、抓好党建促发展的浓厚氛围，推动支部党建工作提质增效，引导广大党员切实履职尽责担当，充分发挥党员先锋模范作用，助力全年各项任务目标顺利实现。

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