本网菏泽讯 今年以来，鲁西分公司持续加强新时代廉洁文化建设，以“八廉工程”廉洁文化品牌创建为重点工作任务，通过“三个强化”举措，提升廉洁文化“三力”，持续推进廉洁文化建设走深走实。

强化阵地建设，让廉洁文化更有“感染力”。深化廉洁文化内涵，用好用活廉洁教育阵地，因地制宜，抓好廉洁文化阵地建设。通过打造廉洁“文化墙”，设置廉洁故事、警示案例、廉洁漫画展板，积极营造浓郁廉洁文化气息；以职工书吧为载体，打造“清廉图书角”，营造读书学廉、思廉、崇廉良好氛围，推动树立清朗之风、净化政治生态。

图为廉洁文化墙

强化载体创新，让廉洁文化更有“传播力”。丰富廉洁教育形式、内容，以党支部“三会一课”、周理论学习为载体，积极宣传廉洁文化、传播廉洁理念，不断筑牢广大党员干部的思想防线和思想堤坝。以“党纪学习教育”和“学条例、守法纪、做表率”廉洁教育活动为契机，持续开展廉洁文化系列活动，组织开展专题廉洁党课4次、廉洁谈话45人次、观看警示教育片3部、参观警示教育基地1处、发放廉洁倡议书1次、签订廉洁承诺书72份，营造了浓厚的廉洁文化氛围。

图为签订廉洁承诺

强化日常监督，让廉洁文化更有“保障力”。坚持把廉洁文化建设融入内部控制体系和风险管理，从关键岗位、关键环节、关键节点入手，持续开展廉洁风险经营风险点排查，以完善制度、规范管理为出发点，制定下发《上交礼品礼金登记处置暂行办法》《煤炭营销管理办法》，补齐制度“短板”，持之以恒纠“四风”树新风，坚持提醒监督并重，持续释放执纪必严、违纪必究的信号。

下一步，鲁西分公司将持续打造“八廉工程”廉洁文化品牌，形成多点开花的清廉文化矩阵，为营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围提供坚强保障。