本网菏泽讯 今年以来，鲁西分公司锚定目标任务，创新工作方法，不断在“学、讲、践”上下功夫，推动形势任务教育入眼、入脑、入心、入行，带动全员认清形势、凝聚共识、真抓实干，扎实推动形势任务教育和企业文化深入人心，助力营销工作高质量发展。

图为开展学习

在“学”上下功夫，推动形势任务教育入脑入心。鲁西分公司将形势任务教育作为贯穿全年的一项重点工作，开展主题鲜明、形式多样的活动。采取中心组引领学、“三会一课”跟进学、部门会议讨论学等多种形式，层层开展形势任务教育学习。同时，积极用好“网络+”模式，依托灯塔在线、“学习强国”、公司微信公众号等平台，确保做到全员全面学习、全面把握、全面落实，教育引导干部职工将学习成果转化为工作动力，不断增强推进营贸高质量发展的思想自觉和行动自觉，让形势任务教育“入脑入心”。

图为开展形势任务教育宣讲

在“讲”上见真章，推动形势任务教育走深走实。鲁西分公司将理论宣讲作为加深职工文化认同的重点工作来抓，公司上下大力开展宣讲活动。一是公司领导带头讲，使干部职工深刻认识能源集团一体化改革取得的历史性成就，深刻理解企业文化纲要的丰富内涵；二是党支部成员重点讲，全面系统、逐字逐句学习领会公司工作会议和领导重要指示精神，在深入学习的基础上，结合工作实际，畅谈学习感悟，切实推动形势任务教育入脑入心、走深走实。做到原理讲透、目标讲明、举措讲清。三是各部室具体讲，充分利用晨会、部门会议等形式从公司实际出发，从具体工作出发讲企业文化与对个人、部门与公司的作用，通过宣讲不断实现认识大统一、思想大凝聚。

图为新巨龙公司地销发运

在“践”上出实招，推动形势任务教育见行见效。鲁西分公司将学习内容与公司日常工作相结合，聚焦营贸高质量发展，不断将理论学习成果转化为强大的工作动力和履职尽责、指导实践的素质能力。持续加强企业文化建设，做好职工思想动员，以“家”的文化理念，鼓励职工参与推动公司高质量发展的讨论，支持一线职工通过技能大赛强筋骨、长见识、练本领，自觉做好公司发展的参与者、推动者。

行源于心，力源于志。下一步，鲁西分公司将持续深化形势任务教育各项工作，引导全体干部职工进一步转变思想观念，提升素质能力，改进工作作风，提升公司形象，塑造企业品牌，凝心聚力、担当实干，为公司高质量发展打牢坚实基础。