今年以来，为常态化、长效化推进党风廉政建设，兖矿国际党总支精心配制“廉洁套餐”，为干部职工持续注入“廉”能量，营造崇廉尚廉浓厚氛围。

廉洁教育倡廉，绷紧廉洁从业“纪律弦”

“廉洁+党纪学习”。突出“严”的要求，为全体党员配备《中国共产党纪律处分条例》，建立领导干部领学、党组织书记讲学、基层支部督学、党员个人自学“四学联动”机制，通过集体学习研讨，谈认识、谈收获、谈体会，确保理论学习入脑入心、取得实效。

“廉洁+警示教育”。以案明纪，打造“沉浸式”课堂。组织干部职工赴当地监狱，“零距离”探访高墙内的真实生活，聆听监狱服刑人员“面对面”现身说法，敲响廉洁自律“警世钟”。求变出新，搭建“氛围式”课堂。开展拒绝违规“升学宴”“谢师宴”廉洁警示教育活动，邀请职工及子女共聚一堂，以一张合影留念、一个电话表谢、一张贺卡寄语、一束鲜花献恩、一条微信祝福“五个一”形式，倡导职工做文明新风的实践者。

图为职工亲手包制“廉洁棕”

“廉洁+节日提醒”。端午节前夕，开展廉洁警言警句征集活动，评选出职工心中最喜欢的10条廉洁警句，印成卡片，为职工送上“廉洁粽”，“廉”接幸福与安康。中秋节来临之际，组织召开节前廉洁提醒会议，印制发放廉洁提醒倡议书，要求干部职工防止“节日病”、守住“廉洁关”；班子成员奔赴驻外一线，为职工送去节日慰问和廉洁提醒函，要求职工过节莫忘廉。

“廉洁+教育套餐”，让党风廉政建设工作外化于形，更加体民意、接地气，干部职工在潜移默化中筑牢拒腐防变思想堤坝，擦亮廉洁底色。

廉洁文化助廉，拉紧廉洁从业“警戒线”

文化如水，润物无声。为推动廉洁文化建设向深层次发展，主动发掘本地文化遗产中的清廉元素，整合清廉诗句、清廉故事、清廉家风家训等内容，将廉洁文化浸润到职工日常工作生活中，打造具有兖矿国际特色的廉洁文化品牌。

举办廉洁教育宣讲会。“在我的手里，有这样一封来自2000多公里外的家书......”宣讲会在一名驻外员工写给女儿的廉洁家书中开始，通过职工们分享的一个个发人深省的故事，对错取舍之间诠释了廉洁内涵，弘扬了正风正气，让大家与“廉”产生共鸣。

开展廉洁作品创作活动。组织廉洁征文、廉洁演讲比赛等活动，推出《一封廉洁家书》《乘清廉之风、担兴企之责》《同心共筑中国梦、努力拼搏向明天》等一批廉洁主题微视频、廉洁音乐快板等正能量作品，让“清廉之风”吹进寻常百姓家。

图为参加廉洁演讲比赛

“廉洁文化套餐”化虚为实，通过主题党日、微视频、青年交流分享会等形式，不断丰富拓展文化载体，积极传播廉洁理念，让文化可观、可感、可触。

廉洁建设促廉，筑牢廉洁从业“防火墙”

该公司将廉洁文化建设与各项工作相互结合、统筹推进，营造全员崇廉的良好氛围。

以“督”为方式，发挥纪检职能，加强预防监督。对标公司开展机关作风建设“大整治、大提升”行动《实施细则》，深化“双防双控”监督预防体系建设，推进“纪检+”工程，聚焦风险防控、客商管理、价格管理等重点领域和环节，全面开展廉洁风险排查，建立跨部门会商、提醒、联审机制，以监督预防“治未病”，推动形成干事创业良好环境。

图为开展廉洁警示教育

以“合”为目的，发挥部门联动，做好统筹谋划。抓实基层组织强作风，构建党建带群建协同机制，设立“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”，以先进影响后进，全面提升工作效能。围绕“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”，开展专题大讨论，进一步凝聚共识，以思想破冰引领精神提振。

以“家”为载体，发挥家风助廉，守好廉洁后防线。开展“传承优良家风、涵养廉洁文化”活动，干部职工和子女一起重走孟母三迁祠，以历史先贤的家风家规作为党员干部持家的典范，以弘扬清廉家风筑牢廉洁防线，推动廉洁意识从“八小时内”的工作圈拓展至“八小时外”的生活圈。