枣庄分公司党总支始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本指引，认真贯彻党的二十届三中全会关于新时代党的建设总要求，从政治引领、思想凝聚、队伍支撑三方面入手，大力实施“旗帜领航、凝心铸魂、素质提升”三项工程，推动党建工作融入中心、服务大局、深耕发力，展现了营销战线党员队伍在新时代新征程中的责任担当。

图为过“政治生日”活动

“旗帜领航”工程，牢牢把改革发展政治方向。“旗帜领航”工程是方向之舵。枣庄分公司党总支将旗帜鲜明讲政治作为企业改革发展的第一要务，以党的政治建设为统领，确保营销高质量发展的正确政治方向。

党总支坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，严格执行“三重一大”决策制度，将党组织会议研究“三重一大”事项作为前置程序，并根据前置研究讨论重大经营管理事项清单，严格执行操作规程，实行党组织负责人末位表态制，推动“三重一大”决策的制度化、科学化水平。严肃党内政治生活，定期开展“三会一课”、主题党日等党内生活监督检查，对存在的问题及时发现、及时整改，增强政治性、时代性、原则性、战斗性，不断强化党员干部的党性观念和党员意识。深入开展党员干部的理想信念教育、党纪学习教育、忠诚教育和党性教育，引导党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。通过佩戴党员徽章、交纳现金党费、过政治生日、重温入党誓词、参观爱国主义教育基地，让广大党员干部在庄严肃穆的氛围中获得归属感、神圣感、光荣感。今年以来，开展党组织书记讲党课6次，形势任务宣讲及大讨论活动10次，深入现场接受警示教育2次，6人、3个集体被选树各类先进典型，弘扬了忠诚老实、光明坦荡、公道正派、清正廉洁的正向价值观。

图为开展形势任务大讨论活动

“凝心铸魂”工程：凝聚高质量发展磅礴伟力。“凝心铸魂”工程是精神支柱。党总支始终坚持理论武装，发挥党的创新理论、先进文化凝聚人、鼓舞人的激励作用，为推动营销工作高质量发展提供强大精神动力。

严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容。建立党总支委员带头示范学、支部引领深入学、党员群众跟进全面学“三学”并举机制，推动党的政治理论入脑入心、见行见效。深入开展“四增强、四提升”形势任务教育，积极组织干部职工围绕“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”开展大讨论活动4场次，用互动式、故事化、情景化的方式，生动呈现企业发展的新成就、新气象，引导广大员工进一步统一思想、凝聚共识、汇聚力量，把个人所能和企业发展所需相结合，围绕中心、服务大局，施展才华、岗位成才，共同推进企业高质量发展。牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，加强网络舆情监测体系建设，举办各类文化活动5场次，提升员工对能源集团企业文化的认同感和归属感。运用各级媒体积极宣传展示先进人物和工作亮点，用好线上线下、系统内外各类阵地，讲好营销故事，激发干事创业热情。

图为业务技能培训

“素质提升”工程：打造营销人才发展高地。“素质提升”工程是力量之源。党总支坚持“人才强企、人才兴企”理念，在人才的“选、用、育、留”上狠下功夫，努力打造新时代高素质营销人才，为高质量发展提供人才支撑和智力支持。

坚持把政治素质考察摆在选人用人工作的重中之重，用好日常了解、调研谈话等办法，开展谈心谈话活动20余人次，全面掌握干部的生活情况、群众口碑，使选出来的干部组织放心、群众满意。落实干部选拔任用纪实制度，细化组织把关、民主推荐等工作要求，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向。实施“青年助力营销发展工程”，建立优秀青年人才库，及时把“好苗子”纳入组织视野，加大关注和培养力度，通过季度、年度综合考核评价，动态调整、优进绌退，确保“一池活水”。建立常态化轮岗锻炼、实践培训机制，丰富青年职工经历，让他们在摸爬滚打中经风雨、见世面，补短板、强弱项。利用“五四”青年节等节假日与驻地各单位联合开展青年交流联谊活动，扩大青年员工的“朋友圈”，增强他们的归属感。指定生活导师全天候帮扶，定期开展谈心谈话，营造吸引人才、留住人才、爱护人才的良好氛围和发展环境，为青年员工早日成长为政治上靠得住、专业上有水平、工作中有本事、作风上过得硬的全面型骨干人才提供了强力支撑。

舵稳当奋楫，风正好扬帆。枣庄分公司党总支将深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话，紧密围绕能源集团、营贸公司发展战略，扎实做好“三篇大文章”，在推动党建引领高质量发展上勇争先、善作为，奋力书写枣庄分公司营销工作高质量发展的新篇章。