本网青岛讯 为扎实推进“清风盛隆”廉洁文化品牌创建，为新入职员工赋能添力，上好入职“第一课”，近日，青岛盛隆公司党总支通过开展“五个一”系列廉洁教育活动，引导青年员工严于律己、廉洁从业，扣好人生“第一粒扣子”，书写好人生新篇章。

图为新入职员工廉洁谈话现场

开展一场廉洁谈话。公司党总支副书记、纪检员以“严守职业底线，坚持廉洁从业”为主题，从时刻绷紧廉洁从业这根弦、尽快进入角色找准定位、树立终身学习意识等方面开展集体廉洁谈话，让新入职员工在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织满意、职工信任、合格的好员工。

进行一次廉洁教育。坚持“靶向”选课，“量身”定制学习内容，带领新入职员工集中学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等相关制度规定，要求新入职员工自我约束从“八小时内”延伸到“八小时外”，教育引导青年员工知敬畏、守底线、明方向，从严从实规范自身言行，脚踏实地、行稳致远走好职业生涯第一步。

观看一部警示视频。“千里之堤，溃于蚁穴”，为扎紧扎牢防微杜渐的“思想篱笆”，组织新入职员工观看《扣好年轻干部廉洁从政第一粒扣子——李晓飞案警示录》等系列警示教育片，有针对性地教育警醒新入职员工坚定理想信念、坚守道德底线、严守纪律规矩、拒绝不良诱惑、保持清正廉洁，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

组织一轮业务培训。采取理论学习、案例分析、交流探讨等形式，公司各职能部室业务骨干为新入职员工讲解了中央八项规定精神、党的纪律教育的有关要求、员工管理办法、保密知识、网络安全、合同管理、财务管理、公文写作知识等重点内容，为新入职员工快速熟悉单位整体情况、尽快适应岗位奠定基础。

图为交流座谈现场

畅谈一次心得体会。新入职员工结合参加岗前教育培训的所感所想，进行了分享交流，谈了自己对廉洁从业的认识、如何以实际行动践行廉洁从业要求，倡导勤俭节约的生活习惯、修炼戒心，心存敬畏，切实做好不为私利所困、不为私情所惑的老实人，将廉洁从业内刻于心，外践于行。