本网鄂尔多斯讯    为认真践行能源集团《关于实施“31789”优秀年轻干部培养工程的意见》《优秀年轻干部培养选拔十项措施》等政策规定，不断完善人才培养、使用、管理机制，为大学生搭建练本事的舞台，打造展作为的平台，进一步提升新入职大学生归属感，8月25日，鄂尔多斯公司举办了2024年新员工入职迎新会暨导师带徒协议签订会。公司在家班子成员、机关部室负责人、部分驻矿营销部负责人参会。

图为迎新会活动现场

热情洋溢的自我介绍，真诚感人的入职宣言，往届优秀大学生的经验分享，一项项入职仪式有序进行……

图为新员工及往届优秀大学生代表发言

欢迎会上，驻矿营销部负责人代表与大学生签订导师带徒协议书及安全包保协议，成为他们解惑答疑、正身正心“领路人”。通过技能导师、生活导师“双导师”培养机制，促进大学生们尽快成长成才、建功立业。

图为签字仪式现场

该公司党总支书记、执行董事、总经理崔建国寄语新员工要身怀“三气”，即朝气、锐气、才气；要行有“三力”，即定力、能力、毅力；要心有“三守”，即守初心、守规矩、守纪律。希望他们坚持脚下有方向，心中有梦想，把加入鄂尔多斯公司作为新的起点，开启人生新的征程。

图为党总支书记、执行董事、总经理崔建国寄语新员工

据悉，该公司为做好新员工入职准备工作，确保迎新工作顺利推进，各部门紧密协作，提前筹备，制定了周密的入职流程、食宿安排以及培训计划。报到当日，公司积极开展暖心服务，帮助新员工一站式完成信息登记、入住办理等，公司工会还为新员工准备了入职大礼包，迎新太阳花束，在组织和生活上全面做好保障和服务工作，确保新员工能够尽快融入鄂尔多斯公司“大家庭”。